miércoles, 30 de diciembre de 2009

Manual para el mantenimiento de la “dictadura progresista” de NC en el Ayuntamiento de Santa Lucía



Tercera Parte: Cómo “taparle la boca” a los representantes de los trabajadores (o, lo que es lo mismo, la acción sindical como amenaza al espíritu sectario de los que gobiernan este Ayuntamiento).

Finalizando ya este año 2.009, les relato un nuevo capítulo de este práctico manual, cuyos contenidos no nacen de ninguna teoría ni hipótesis abstracta, sino de mi experiencia laboral real. Y es que la acción de los sindicalistas en este Ayuntamiento se presenta como una verdadera odisea ante el amedrentamiento y las represalias ejecutadas por parte de políticos-verdugos que presumen de ser progresistas, de defender la participación ciudadana y hasta los derechos humanos. Están buenos ellos para visitar la fundación “Vicente Ferrer” y sacarse una foto con Aminatou Haidar, pisoteando al mismo tiempo los derechos de los santaluceños…

Y es que:

- Ya me lo advertía el Alcalde Matos en el mes de julio de 2.008 cuando, a petición mía, tuvo la gentileza de reunirse conmigo y, tras exponerle la situación de acoso laboral que estaba sufriendo en el Ayuntamiento, con un cinismo difícilmente superable me comentó: “Pablo, lo que pasa es que tú le dedicas muchas horas al sindicato”.

“Es que los trabajadores me han elegido para representarlos usando las horas sindicales que me corresponden por ley…”, le contesté con una cara de decepción al constatar su verdadero e indecente talante.

- Pero dos meses más tarde (a comienzos de septiembre), la Jefa de Recursos Humanos me impidió estar presente en la celebración de una prueba de unas oposiciones, e incluso se negó a reflejar tal circunstancia en el acta del tribunal… ¿qué estaría ocultando? ¿El enchufismo de alguna amistad quizás?

Pues bien, no me quedó más remedio que denunciar dicha conducta antisindical ante la Policía Local. A los pocos días me responde por escrito el Alcalde felicitando a la Jefa de Recursos Humanos por su magnífica labor y amenazándome con la intervención de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad ¡¡del Estado!! si volvía a entorpecer los procesos públicos… ¿me veían acaso como un terrorista islámico? Podían haberme amenazado simplemente con la Policía Local, ¿o no?

- El día 22 del mismo mes de septiembre, y en vista de que yo seguía defendiendo los derechos e intereses de los trabajadores, el ex-concejal del pelo blanco (sí, ese que dejó la política porque le entró una “magua” repentina de volver a ser maestro de escuela) me dedicó esta frase lapidaria como antesala a mi despido: “De todas maneras, Pablo, estamos estudiando llevar a cabo una reestructuración en el Servicio de Salud Pública…”. Cuando le pregunté si eso lo tenía que considerar una amenaza, se salió por la tangente, pero posteriormente comprobé que sí lo era cuando la llevaron a la práctica.

- A pesar de los “amables consejos” que me dispensaban estos “demócratas”, no caí en el desánimo. Cuatro días después asistí a una reunión del Comité de Seguridad y Salud para exponer una serie de graves deficiencias que había detectado en materia de salud laboral como, por ejemplo, las penosas condiciones que estaban sufriendo los/as compañeros/as de Servicios Sociales en el edificio alquilado en el que trabajaban (sin ventilación, a altas temperaturas, etc…).

En definitiva, mis aportaciones, lejos de ser tenidas en cuenta por el Concejal de Recursos Humanos, le sirvieron de inspiración para, diez días después de la mencionada reunión, cesarme como miembro del Comité. Otro detalle caciquil sin importancia…

- Y, por último, para intentar “taparme la boca” de forma definitiva (silenciando de esa manera una voz de los empleados públicos del Ayuntamiento), me despidieron en la forma que ya todos ustedes conocen, situación que gracias a la Justicia se revertirá en breve.

Como ya he comentado en alguna ocasión anterior, les aconsejo que, si estos gobernantes municipales intentan cometer algún atropello contra ustedes, lo único que nunca deberán hacer es no hacer nada. Ante la represión, resistencia con dignidad.

Le deseo a todos los vecinos de Santa Lucía un año 2.010 cargado de SALUD y JUSTICIA. Justicia que no sólo procede de los juzgados, sino también de los proyectos individuales y colectivos que emanan de la ética y bondad de los seres humanos. FELICIDADES.

P.D.: Señor Silverio, si no le gustan los sindicatos, ¿por qué no le propone a Zapatero que promulgue una Ley para que desaparezcan? Muerto el perro se acabó la rabia, ¿no?

domingo, 13 de diciembre de 2009

En el Ayuntamiento de Santa Lucía… ¡ya se armó el Belén!


Llega de nuevo la Navidad, una de las fiestas más importantes del Cristianismo y que celebra el nacimiento de Jesús de Nazaret. Y con ella, el Belén como uno de sus símbolos más importantes y representación de tal magno acontecimiento.

El Belén que se ha armado este año en el Ayuntamiento con toda seguridad no recibirá premio alguno en los concursos, tampoco tiene nada que ver con el que tradicionalmente se representa en el barrio de Casa Pastores, pero sí parece que anticipa cambios muy significativos en este municipio de Santa Lucía de cara al año venidero.

Intentaré ser lo más claro posible en mi exposición para que cada uno de ustedes visualice mentalmente el Belén que yo contemplo, pero también dejaré una parte de la imagen abierta a la imaginación del lector. Si desean aportar sugerencias para completar el cuadro (de forma anónima, por supuesto), estaré encantado de publicarlas en los próximos días en este medio.

Ahí les va:

Jesús de Nazaret representa a la ciudadanía de Santa Lucía, y como antesala a la celebración de su nacimiento ya se contempla a Papá Noel Ruiz encaramado a balcones y ventanas, pero no para dejarle regalos, sino escapándose del Ayuntamiento y de la política por su enamoramiento repentino a volver a impartir sus “excelentes” clases de inglés que algunos/as pudimos “disfrutar” en tiempos pretéritos.

Al niño Jesús se le ve triste, de algún modo se da cuenta que esta Navidad no es como ninguna de las anteriores. La melancolía invade su alma y la de todo el Belén. Sorprendentemente, San José Matos se encuentra dándole la espalda a Jesús, con ceño fruncido y cara avejentada… se encuentra físicamente en el Belén porque así lo marca el protocolo municipal, pero mentalmente está “ido”, hay algo que no le permite irradiar los buenos sentimientos hacia el nacimiento de su Hijo.

Por otro lado, la Virgen María González permanece al lado de San José. Su rostro refleja una alegría contenida que no tiene nada que ver con la tristeza del niño Jesús (en verdad, a ella nunca le ha importado su hijo)… más bien parece alegrarse por el futuro que sabe que le depara a San José y lo que significará para ella, y esa extraña actitud forma parte también del Misterio…

Para completar el Belén no puede faltar el acompañamiento de la mula y el buey, cuya representación dejo a vuestra imaginación... Los pastores afines al partido político de NC, aunque cada vez son menos, también siguen reunidos aparentando que adoran al niño, pero al mismo tiempo dudan que el próximo año San José se coma el turrón.

La estrella conserva su gran estela, pero esta vez no apunta hacia Oriente como debiera, sino a los Juzgados… ¿por qué será? Los tres Reyes Magos, de forma excepcional, anuncian que por problemas administrativos se retrasarán en llegar con los regalos, pero aseguran que lo compensarán con creces entregando grandes presentes a toda la ciudadanía durante el próximo año 2.010.

En fin, les deseo que pasen unas felices fiestas al lado de sus seres queridos y un venturoso año 2.010, en el que les prometo que estaré de nuevo trabajando desde UGT para todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Santa Lucía.

lunes, 30 de noviembre de 2009

Los recursos de Drogodependencias seguirán abiertos el próximo año 2.010

En estos momentos, y tras comprobar cómo han ido transcurriendo los acontecimientos, es un secreto a voces el que los trabajadores de Drogodependencias van a poder mantener sus puestos de trabajo por lo menos el próximo año 2.010 (y sin tener que reducirse sus salarios), lo que lógicamente nos produce a los representantes sindicales de UGT una gran satisfacción.

Y es que la presión ejercida por los sindicatos ha hecho efecto y le ha “puesto las pilas” al grupo de gobierno del Ayuntamiento de Santa Lucía, el cual ha mostrado desde el primer momento una pasividad absoluta y una indiferencia ante el futuro incierto de cientos de drogodependientes de Santa Lucía y de más de veinte compañeros de trabajo (a pesar de formar parte de un partido político que lleva la solidaridad por bandera, supuestamente…).

Ante nuestras críticas y las alternativas que hemos puesto sobre la mesa, a estos mercaderes municipales de la política no les ha quedado más remedio que emprender acciones para intentar salvar el problema de financiación existente, pero tristemente yendo siempre “a remolque” de los sindicatos. A modo de ejemplo, hace justamente 14 días que yo mismo denuncié en este medio la desidia del Concejal de Recursos Humanos al no haberse reunido siquiera con la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias para intentar buscar una solución compartida al problema (ver el relato que publiqué el 16 de noviembre). Pues bien, mi denuncia surtió un efecto inmediato, ya que el propio Alcalde solicitó inmediatamente reunirse con la Consejera… Nunca es tarde si la dicha es buena, ¿no?

En definitiva, la situación queda como sigue:

- Ante la multitud de alternativas que los sindicatos hemos puesto sobre la mesa para solucionar el problema, a este Ayuntamiento ya no le quedan argumentos para no seguir gestionando los recursos de drogodependencias, y si no lo hace será simplemente porque se los quieren quitar de encima, no por no tener recursos económicos.

- Pero, sobre todo, este grupo de gobierno falta a la verdad al ocultar información que conozco por mi experiencia como Jefe de Servicio de Drogodependencias hasta que fui apartado/excluido de dicha responsabilidad: si el Ayuntamiento decidiese devolver la gestión al Gobierno de Canarias no podría mantener abiertos unos recursos sí y otros no, ya que la subvención se acepta o se rechaza en su totalidad. Es decir, que si no aceptan la subvención también tendrían que cerrar la Unidad Ambulatoria de Atención a las Drogodependencias (C.A.D.) y la Unidad de Prevención (con consecuencias nefastas para el municipio e incluso para el puesto vacante de funcionario que aguarda al regreso laboral de la Superconcejala). Y a esto sí es verdad que nunca se atreverán.

Por tanto la situación está oficiosamente resuelta, por lo menos para el próximo año, lo que me anima a seguir representando y defendiendo a todos mis compañeros de trabajo. Lo que sí es oficial es que la Justicia se impone por encima de la falsa solidaridad de los que defienden bien a los de fuera mientras machacan a los de casa.

sábado, 28 de noviembre de 2009

Otra historia acerca de la dignidad en el trabajo



En el día de ayer tuve conocimiento de una noticia publicada en diferentes medios de comunicación que me ha llamado mucho la atención. Yeray Rodríguez, una de las personas que mejor ha sabido defender la canariedad y transmitir el sentimiento de amor a nuestra tierra, ha tomado la difícil decisión de renunciar a seguir presentando el programa “Tenderete”, basada fundamentalmente en una cuestión de DIGNIDAD EN EL TRABAJO.

Por su relación con la línea editorial de este blog y con mi afición y SENTIMIENTO a nuestro folclore y nuestra música popular, he creido conveniente (tras recabar la autorización del autor) publicar su nota de prensa. Ahí les va:



Los porqués de mi marcha de Tenderete

Yeray Rodríguez
27 de Noviembre, 2009

“Hace ya algunas semanas tuve que tomar una de las decisiones más difíciles de mi vida. Renuncié voluntariamente a la presentación del programa Tenderete. Dicha decisión, exclusivamente mía, responde sin embargo a una serie de circunstancias que prácticamente me abocaron a ella. Cuando en marzo de 2007 recibí la llamada del por entonces director del programa, Mariano Hernández, que me indicó que habían pensado en mí para la presentación de Tenderete, mi primera respuesta fue un no. Agradecí la confianza depositada en mí pero señalé que los múltiples compromisos a los que me lleva mi trabajo en la Universidad y mi dinámica habitual de vida harían muy difícil que pudiera comprometerme a presentar el programa.

Me comentaron que tratarían de adaptarse a esos compromisos, que se podía preveer con antelación cualquier cambio y que estaban dispuestos a ello. Aún así dije que no. Fue sólo tras la insistencia y la gran confianza depositada en mí por Mariano Hernández y fundamentalmente por Antonio Betancor cuando acepté el reto.

En aquel momento sabía que debía renunciar a un altísimo porcentaje de mis actuaciones artísticas pero no me importó. Entendí que respetarían, sin embargo, mi dedicación a mi principal ocupación y que podría reservar algunas fechas para asistir a congresos, conferencias o eventos varios a los que me condujera mi actividad como docente, investigador y repentista. De hecho, esa salvedad fue la única que puse cuando acepté dar el paso. No puse la más mínima condición económica puesto que entendía que se me encomendaba una tarea para la que no sabía cuál sería mi rendimiento: nunca había presentado hasta entonces un programa de televisión. No hablé de dinero. Es más, la directora actual sabe que hubiera sido capaz de presentar el programa sin ninguna compensación económica con la única condición de que se respetaran las escasas fechas (cinco o seis al año) en las que podía estar de viaje por motivos laborales y que se me hiciera formar parte de un proyecto real y atractivo.

Junto con mi incorporación a Tenderete se produjo, en el cargo de realizador primero y de director-realizador después, la de Cipriano Almeida, con el que se produjeron inmediatos desencuentros. Volví a renovar mis inquietudes en presencia del director y de la nueva directora de Televisión Española en Canarias, Lourdes Santana, reunión totalmente inútil según se comprobó después. Una pésima planificación hizo bailar fechas, cambió programas a última hora y suspendió otros a escasas fechas de su grabación prevista, lo que supone también un complejo problema para los grupos citados al programa. Pese a todo, cumplí. No pude asistir a un importante número de congresos y seminarios a los que fui invitado por la escasa voluntad de la dirección del programa para buscar una solución. Los calendarios de grabación eran alterados continuamente y el supuesto viernes de grabación se convirtió en un jueves, un sábado, un domingo…

Organicé mi horario de trabajo para dejar los viernes desahogados pero de poco sirvió. Tuve que cambiar horas de clase, viajar a otra isla a grabar habiendo salido de clase en Gran Canaria a las siete de la tarde, suspender compromisos a última hora… Pese a todo, desde marzo de 2007 hasta septiembre de 2009, el tiempo en el que fui presentador del programa, no fallé a una sola grabación, teniendo que ceder siempre ante la imprevisión de las mismas.

En la última temporada la situación se complicó más si cabe. Grabamos los programas de toda la temporada y otros ocho que acabaron de emitirse el pasado 13 de noviembre. Lejos de comprender el esfuerzo realizado por mí para cumplir con las grabaciones, durante uno de los desencuentros con el director, éste me hizo saber que no se trataba de ningún sacrificio por mi parte pues se me pagaba el trabajo; en otro desencuentro, para mayor sorpresa, me señaló que era muy probable que para la siguiente temporada (la que ahora está en curso), se contratara otro presentador por lo poco fiable que era -según él- mi agenda; otro presentador que, entre otras labores, pudiera sustituirme cuando estuviera ausente, situación que, curiosamente, nunca se produjo durante dos años y medio. No salí de mi asombro.

No recibí más información al respecto. Únicamente se me comunicó de esta forma tan poco ortodoxa. Aún así solicité una reunión con el director en la que le hice saber mi desacuerdo con esta decisión, decisión de la que no volvió a hablarme y que, según pude advertir, era de común conocimiento por parte del equipo del programa e incluso por gentes ajenas al mismo. A todas estas, en mayo de este año, apunté en la pizarra del programa dos fechas en las que estaría fuera, concretamente en Puerto Rico (octubre) y Perú (noviembre), invitado en el primer caso por instituciones boricuas y en el segundo por el Ministerio de Cultura de España para acudir a eventos académicos y artísticos a los que llevo acudiendo desde 2001 con una frecuencia bastante regular. No bastó esta anticipación para que, aparentemente de forma desesperada, la dirección del programa buscara donde grabar en mi ausencia con el nuevo presentador al que, por supuesto, exculpo de toda responsabilidad.

No se trata de un problema de protagonismos sino de la falta de confianza que sentí por parte de una dirección que me verbalizaba su apoyo pero no era capaz de demostrarlo con hechos. Soy el primero que entiende que nadie es imprescindible, claro está, y que el presentador no es el protagonista de Tenderete, pero siempre esperé un apoyo y una comprensión que hallé únicamente en contadas ocasiones por parte de la dirección del programa. La grabación de este programa en mi ausencia, con esa premura, teniendo en cuenta la cantidad de programas grabados sin emitir, era totalmente prescindible o aplazable. Aún así, antes de viajar, traté de arreglar las fechas para grabar un programa que inicialmente iba a ser en Fasnia y finalmente, fíjense, fue en Guía. Cuando me fue imposible dicho arreglo se lo comuniqué al director al que aproveché para pedir mayor cariño y tacto para con el programa y para con mis circunstancias, teniendo en cuenta que era la única condición señalada por mí en el momento de asumir el papel de presentador.

La respuesta del director, gota que colmó el vaso, fue contundente y descorazonadora puesto que me señaló que no era cuestión de cariño y que Tenderete es un negocio. En aquel momento, después de haber soportado estas situaciones y otras circunstancias que enseguida comentaré, entendí que no podía seguir formando parte de un proyecto, vinculado a un medio público que pagamos con nuestros impuestos, cuyo director tiene esa concepción tan errada y sorprendente de un programa con tan honda significación para esta tierra.

A los problemas de agenda, que no eran tales para los compromisos del director, que era capaz de marcar en el calendario de grabaciones su asistencia a cursos con el inteligente argumento de que él era el director y yo no, se suma, y esto es mucho más importante y preocupante que los problemas con las fechas, la deriva en la que -a mi entender- se encuentra inmerso el programa. La dirección de Tenderete parece más preocupada por encontrar quien auspicie la grabación de un programa, llámese ayuntamiento, cabildo, gobierno…., que por dotar al mismo de un contenido coherente con una línea de trabajo que, sencillamente, no existe. El espíritu espontáneo y festivo o de honda intimidad que se le presupone a un Tenderete está siendo sacrificado por una filosofía y una disposición en el espacio que más se antoja de fría actuación que de cálido tenderete. A ello se suma, y más en los últimos tiempos, la escasa presencia de representantes de las islas no capitalinas y por tanto la excesiva presencia de grupos y cantadores tinerfeños y, sobre todo, grancanarios.

Desde una grabación realizada en mayo de 2008 no hay en Tenderete ninguna representación gomera o herreña y las islas de La Palma, Fuerteventura y Lanzarote han tenido escasísima presencia. La dirección del programa fue siendo cada vez menos receptiva a las opiniones expresadas por mí en las por tanto inútiles reuniones de trabajo en las que traté de exponer tanto mi modo de ver las cosas como las inquietudes que, en todos los sentidos, me formulaban los espectadores del programa que me abordaban en plena calle o que me hacían llegar sus pareceres. La falta de tacto de la dirección del programa hacia ciertas realidades folclóricas fueron y son cuando menos llamativas en boca de los responsables de un programa que no debería perder su compromiso público. Un programa que históricamente ha unido frente a la pantalla y en ella unas islas que cantan y bailan sumándose, ha renunciado a esta hermosa tarea para centrarse en la elaboración de programas hechos prácticamente en serie.

Por todo ello tomé la decisión de exponer a la directora de Televisión Española en Canarias mi desacuerdo, como última esperanza de retomar un proyecto riguroso. Aquella reunión, como las previas, volvió a ser improductiva y tras un largo silencio por parte de la casa decidí tomar la difícil decisión de dejar un programa en el que gracias a los bailadores, los cantadores, los tocadores, los artesanos y sobre todo los que han sido y son público del programa en las grabaciones y en la intimidad de sus casas, he sido inmensamente feliz.

Este universo generoso me ha hecho querer más esta tierra, darme cuenta cada día de qué poco sé sobre ella y, sobre todo, renovar el humilde compromiso que tengo conmigo mismo y con estas islas que deben pensar con su propia cabeza, con la madurez que requieren los tiempos que corren. Ellos son los verdaderos hacedores de Tenderete. Agradezco a quienes con sus críticas, desfavorables o favorables, y con su apoyo hicieron crecer mi corazón. Vaya mi agradecimiento más efusivo para quienes me hicieron caer en la cuenta de mis errores y para los trabajadores de Televisión Española en Canarias que desde su anonimato, entendiendo su desempeño como una responsabilidad y no como un privilegio, se esfuerzan por acercar Tenderete a sus legítimos dueños: los espectadores.

No voy a pronunciarme más sobre el asunto. No entraré en ninguna discusión pública virtual o real sobre este tema y no contestaré a ningún potencial texto o comentario, sea favorable o no. Deseo a Raúl Arencibia, presentador del programa, la mayor de las venturas. Ojalá consiga la receptividad que a mí se me fue negando y que sea feliz con la hermosa tarea que tiene por delante. Yo sería feliz si mi marcha sirviera para que se repensara Tenderete pero no desde la televisión sino desde las entrañas de lo que desea mostrar, desde el respeto y el trabajo a favor de lo que nos pertenece si somos capaces de compartirlo. Ojalá que los que deben dirigir Tenderete se den cuenta de que el paisaje es más importante que la ventana. Yo seguiré cerca de lo que amo porque no sé vivir de otra manera, trataré de dar lo mejor de mí por una tierra que nos aguarda y que forma parte de un mundo que necesita más corazones que bolsillos. Pese a la decepción que han provocado en mí los que no han logrado estar a la altura del compromiso y de las circunstancias, presentar Tenderete ha sido de las mejores cosas que me han pasado en la vida.

Gracias a los que han hecho que así sea".

lunes, 16 de noviembre de 2009

Y siguen diciendo que no tienen recursos económicos para mantener la gestión de la Comunidad Terapéutica y del programa de metadona…

La verdad es que el tiempo está poniendo a todo el mundo en su sitio y dándome la razón en lo que vengo SINTIENDO desde que los representantes políticos de este Ayuntamiento nos comunicaron la grave situación en que se encuentran la Comunidad Terapéutica “La Fortaleza de Ansite” y el programa de mantenimiento con metadona. Y es que los únicos que nos estamos movilizando y planteando alternativas para que se puedan mantener los puestos de trabajo de nuestros compañeros de drogodependencias somos los sindicatos.

Sí, sí, aunque parezca mentira, nuestros pobres gobernantes municipales no están trabajando realmente por solucionar este grave problema y se han dedicado a otros asuntos de mayor interés para ellos, como arremeter contra el Gobierno de Canarias en los medios de comunicación para sacar “tajada” política, presionar a los trabajadores afectados para que acepten rebajarse sus salarios, etc…

A modo de ejemplo, cuando le preguntamos al Concejal de Recursos Humanos si se había reunido con la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias para negociar el recorte presupuestario, respondió que “le había llamado por teléfono”. Vamos, como si estuviese llamando al Centro Nacional de Meteorología para preguntar cómo va a estar el tiempo en el sur el fin de semana… Vaya manera de implicarse en resolver este asunto…

¿No es Nueva Canarias el partido que ayuda a los más débiles y desfavorecidos? ¿Les importa los problemas de los drogodependientes de Santa Lucía y sus familias? ¿O sólo los de los que habitan en otros países empobrecidos? ¿Qué tipo de solidaridad es la que quieren vendernos? A mí también me obligaron a pintar en el colegio “Tagoror” la bandera del Sáhara y comprar el pin del Frente Polisario cuando apenas tenía 12 años, pero les aseguro que ni pintando 1.000 banderas ni teniendo todos los pins del mundo me someteré a su adoctrinamiento religioso-político que ha llenado tantas vidas de hipocresía y cinismo.

Y lo peor de todo es que siguen diciendo que no tienen recursos económicos para mantener la gestión de la Comunidad Terapéutica y del programa de metadona:

- No tienen recursos económicos para mantener la gestión de la Comunidad Terapéutica y del programa de metadona, pero presumen de ser uno de los Ayuntamientos más saneados de Canarias. ¿En qué quedamos? ¿Están saneados o no tienen recursos económicos?

- No tienen recursos económicos para mantener la gestión de la Comunidad Terapéutica y del programa de metadona, pero incrementan en más de 50.000 € la partida presupuestaria para pagar indemnizaciones por despidos y ejecución de sentencias judiciales (tienen previsto gastar 200.000 € en 2.010 por este concepto).

- No tienen recursos económicos para mantener la gestión de la Comunidad Terapéutica y del programa de metadona, pero se niegan a adoptar las medidas técnicas que propone la directora de la Comunidad Terapéutica y que supondrían un buen ahorro (supresión de algún programa terapéutico, modificación de otros, etc...).

- No tienen recursos económicos para mantener la gestión de la Comunidad Terapéutica y del programa de metadona, pero el Concejal de Recursos Humanos afirma en los medios de comunicación que se niega a readmitir a los 6 trabajadores que despidieron de forma improcedente según una sentencia judicial y muestra su total disposición a indemnizarles a todos ellos. Parece que sobra el dinero, ¿o no?

- No tienen recursos económicos para mantener la gestión de la Comunidad Terapéutica y del programa de metadona, pero se niegan a amortizar la plaza vacante de la Superconcejala, que también supondría un buen ahorro a las arcas municipales.

A pesar de la lamentable actuación de este grupo de gobierno municipal, los representantes sindicales de este Ayuntamiento (y, por supuesto, los miembros de la sección sindical de UGT) no vamos a cesar en nuestro empeño de convencerles que están yendo por el camino equivocado. Mientras hay vida hay esperanza, y hasta el mismo 31 de diciembre estaremos luchando para que el Ayuntamiento de Santa Lucía no vuelva a incurrir en el grave error que cometió con los Hogares de Menores.

miércoles, 4 de noviembre de 2009

Pedagogía del Sentimiento (Segunda parte)

A modo de resumen del capítulo anterior los compañeros deben saber que, a pesar de encontrarme en una situación de paro forzoso provocada por una decisión no valorada suficientemente y después de una cruzada al más arcaico y despreciable estilo otomano, donde prácticamente se me despoja de todas mis funciones y ello tan sólo por optar, en el ejercicio de mi libertad, por defender los derechos de los trabajadores del Ayuntamiento de Santa Lucía a través de la dedicación sindical; a pesar de ello sigo aquí con Sentimiento, sobre todo de Justicia, Sintiendo y temiendo la posible errónea determinación de cerrar la Comunidad Terapéutica “La Fortaleza de Ansite” y el programa de metadona, segando así las vocaciones profesionales de mis compañeros del Área y las esperanzas de las personas que aún Sienten el recurso y sus programas como única posibilidad de incorporarse a una sociedad de difícil sostenibilidad.

Usted, Superconcejala, me sorprendió gratamente en la última reunión cuando le pidió a un representante sindical que le confirmara la veracidad sobre su afirmación respecto al Sentimiento en la sesión anterior. Ello le honra, pues deja asomar atisbos de sentimientos de humildad. Dudar sobre lo dicho y su idoneidad le honra. Deseo que no haya sido un acto fallido.

No, como ve no puedo dejarme seducir en mi condición de representante sindical por su invitación a menospreciar el sentimiento en la delicada hora de posicionarme ante el futuro de la Comunidad Terapéutica y del programa de metadona. Y es por lo que persevero en el empeño de defender la pedagogía con Sentimiento, porque aún mi mortal condición limita la comprensión de la Vida sin Sentimiento... Todavía más, es justo el Sentimiento, sin desvelarle de qué tipo pues ofendería su inteligencia, lo que me lleva a este otro capítulo de la Pedagogía del Sentimiento. Y aunque me consta que segundas partes nunca fueron buenas, y si no mire como me ha ido a mí en mi segunda vuelta a la institución que usted codirige, no sé si será soportable y de su agrado una nueva edición educativa sobre la noble acción política pedagógicamente ejemplarizante.

… Perdone que insista, pero me resisto a pensar que la política y su práctica está disociada del sentimiento, pues es precisamente este divorcio, frecuentemente interesado, el que trae consecuencias que interfieren la sana relación y convivencia… Y yo personalmente la presupongo con un Sentimiento de bondad, al menos suficiente, como para conducir Santa Lucía a la categoría de Municipio Saludable que se merece, aunque difiera, y a los hechos me remito, en su estilo y modus operandi.

Está probado que si algo es la Política, es el arte de Sentir con el pueblo para luego hacer con su gente; y para ello usted necesita trabajadores que se Sientan motivados, tenidos en cuenta, tratados dignamente en su entorno laboral amén del personal. Es precisamente este desdén el que ha auspiciado el deterioro del contexto laboral municipal hasta el extremo de desalojar de su puesto de trabajo a personas de gran valía en su vida de servicio… y eso también es anemia intelectual que siempre acaba sufriendo el cuerpo social, los vecinos… y el cuerpo hay que cuidarlo porque si no corre el riesgo de que él mismo, el que le votó, le destierre y abandone.

Me gusta recordar a un amigo mío, actualmente en el exilio, que afirmaba categóricamente que la acción política si algo era, “era Acción Humanizante”… y que “todo lo que se opusiera a la Humanización de la Sociedad Santaluceña tendría otra denominación”… para la cual yo no encuentro eufemismo. Es trascendental hacer el diagnóstico diferencial a los efectos de no confundir el servicio con el beneficio.

Fue casi ayer mismo cuando las oficinas municipales del Ayuntamiento de Santa Lucía constituían una auténtica escuela pedagógica de trabajo y COMPROMISO, además de HONRADEZ; y estoy convencido de que el secreto del importante desarrollo social alcanzado, y reconocido allende de nuestros límites geográficos, radicó en el respeto por el Sentimiento. Está científicamente demostrado que el enfriamiento radical cuando se alcanza el polo del poder puede producir serios daños colaterales con probada repercusión frontal en el origen del mismo fenómeno, es decir , en su persona.

Decía Krishnamurti en su libro Cartas a las Escuelas, cuya lectura le recomiendo: “Usted tiene que ser bueno porque usted es el futuro. Lo que uno es por dentro acabará generando o bien una buena sociedad, o bien el deterioro paulatino de la relación humana”… Y no sé porqué siento que estamos perdiendo un precioso momento en la Escuela de la Vida para aprender a ser mejor persona.

La crueldad, también en el ejercicio del poder, es una enfermedad contagiosa y uno debe precaverse rigurosamente contra ella pues podemos convertir el mundo, el municipio o el propio ámbito de trabajo en un lugar peligroso para Vivir. Es por lo que me ratifico en la buena intención de mi diálogo interno que solidariamente lo amplifico porque me apetece compartirlo, no solamente con usted, sino con toda persona que aún defienda desde la mórbida convicción que es posible humanizar, educar, decidir sobre los demás y su futuro, sin Sentimiento. No hay mala intención, simplemente acepto el reto de aprender mientras le hablo.

Me alegro de ser sindicalista, además de profesional de la Salud, porque me siento aprendiz del Sentimiento, escuchando voces entrecortadas por arbitrajes administrativamente desacertados y de dudosa moralidad que en términos de exclusión o persecución han lesionado a compañeros de trabajo hasta la enfermedad, y con ello han privado al pueblo de sus bienes. Sí, soy un alumno de la Pedagogía del Sentimiento… y la satisfacción es mayor si cabe cuando muy cerca y en la propia Escuela de la Vida me rozan ejemplos de mala praxis que de alguna forma me advierten sobre la nocividad del poderío del ego.

Y créame cuando le digo que no es tan difícil confundir la demagogia con la pedagogía, sobre todo cuando se tiene por meta asustar la dignidad del que aún sigue sintiendo el trabajo como la mejor y más humana manera de servir a nuestra gente. Pero afortunadamente la pedagogía, a diferencia de la demagogia, además de acento tiene Sentimiento.

Pero confío en La Vida, la única Gran Pedagoga, porque en su inteligente silencio fluye un Natural Sentimiento de Equilibrio y Justicia posicionando a cada cual, como si de una verdadera escuela se tratara, en su emplazamiento adecuado para propiciar el aprendizaje más óptimo y humano. Y su puesto en el pupitre no hay quien se lo quite.

Así que no sentir para decidir es tanto como desnaturalizarse, renegar de su especie y género en los cuales la Vida le ha instalado y a la que nunca podrá rehusar aún cuando se sienta magnánima en su voluntad y multifacética responsabilidad.

Y es que la pedagogía existe, independientemente de quien habla o dice de ella, porque más allá de ser una licenciatura o materia de estudio es también una dinámica cerebral natural revelada a los que le ponen Sentimiento a la Vida y se han dado cuenta que antes de morir es preciso compartir sin dictar, enseñar mientras se aprende.

En la pedagogía del Sentimiento uno considera al otro educable, es decir, susceptible de cambiar sin atropello ni condena, libremente motivado por el sentirse cada vez más persona y útil, esté o no en sintonía con el ideario del Amo que educa domando, al más ancestral estilo resumido en aquella frase popular “la letra con sangre entra”.

No es bueno para la democracia ni tan siquiera pedagógico que la perversión se instale como mecanismo de control y criba, dejando en la cuneta inamovibles heridos del alma que aguardarán a su paso por si al final el dolor de la víctima es también la medicina del verdugo.

La pedagogía del Sentimiento es compatible con cualquier responsabilidad personal, profesional, social o política, basta con ser persona, o estar en la tarea de serlo, sin faltar a la verdad de que sólo con el Sentimiento de Libertad se podrá llegar a Ser Libre… Y eso es también lo que usted y yo queremos para nuestro pueblo.

A lo mejor el origen de la crisis que tanto estamos explotando lingüísticamente, quizás para despistarnos mientras despistamos, está en la demonización del sentimiento, pues como también decía Jiddu Krishanamurti “la propia naturaleza de la inteligencia es sensibilidad, que es amor”.

No se preocupe, no habrá más capítulos sobre la Pedagogía del Sentimiento, porque ahora le toca a usted practicar y verá que se sentirá paulatinamente mejor. Déjese enseñar por la Vida y perdone porque usted también necesita el Perdón, aunque soy consciente de que tanto para donarlo como solicitarlo es necesario tener Sentimiento.

domingo, 25 de octubre de 2009

¿El Ayuntamiento de Santa Lucía desea realmente seguir gestionando la Comunidad Terapéutica y el programa de metadona?



El pasado viernes 23 de octubre se celebró en el Ayuntamiento de Santa Lucía una nueva reunión de la Mesa General de Negociación entre los representantes de los trabajadores y los de la Administración, la cual tuvo como tema central la situación de peligro de cierre en la que a día de hoy se encuentran la Comunidad Terapéutica “La Fortaleza de Ansite” y el programa de mantenimiento con metadona, debido al recorte en un 25% del presupuesto que ha anunciado el Gobierno de Canarias para el próximo año por la crisis económica que vivimos.

A nadie se le esconde la gravedad de esta situación, en tanto en cuanto el cierre de dichos recursos dejaría “en el aire” la atención a cientos de drogodependientes de Santa Lucía que, unido a la también grave situación de desempleo que se vive en el municipio, podría provocar en el mismo un verdadero “estallido social” (aumento de la inseguridad ciudadana, mayor incremento de problemas sociales, etc…).

En la reunión, los concejales presentes nos confirmaron que el Ayuntamiento mantenía firmemente su postura inicial: “o el Gobierno de Canarias nos financia el 100% del coste de los servicios o le devolvemos la gestión de la Comunidad Terapéutica y el programa de laboratorio y suministro de metadona, porque no son de nuestra competencia”.

Por otro lado, el Gobierno de Canarias, a través de su Director General de Atención a las Drogodependencias, ya ha manifestado públicamente que “pase lo que pase, ningún drogodependiente se va a quedar sin asistencia”. El mensaje que se desprende de esta afirmación, a mi juicio, es bastante claro: si el Ayuntamiento decide devolver la gestión de la Comunidad Terapéutica y el programa de metadona, éstos serán gestionados por otras entidades (por ejemplo, ONGs) a costa de disminuir la calidad de la atención a los usuarios y aumentar la precariedad laboral de los profesionales que los asisten.

Ante este panorama, el posicionamiento que mantuvo la sección sindical de UGT en la Mesa de Negociación fue muy claro: defendemos decididamente que la Comunidad Terapéutica y el programa de metadona se sigan gestionando desde el Ayuntamiento, para poder mantener la calidad del servicio que se presta a los drogodependientes de Santa Lucía y evitar el despido de todos nuestros compañeros que prestan sus servicios en dichos recursos.

Y, tal como manifestamos en la reunión, rechazamos frontalmente la postura que mantiene el Ayuntamiento de Santa Lucía, en base a los siguientes motivos:

1) Porque la Directora de la Comunidad Terapéutica (profesional con sobrada experiencia al frente de la misma), en contra de la postura de la Administración, ha defendido públicamente que la Comunidad Terapéutica se podría seguir gestionando desde el Ayuntamiento si el recorte presupuestario no supera el 20%, suprimiendo algún programa y modificando algunos otros. Y dicha “opinión cualificada” no ha sido tenida en cuenta por el Grupo de Gobierno de este Ayuntamiento.

2) Porque, siguiendo el criterio de la mencionada profesional, la separación que existe actualmente entre las posturas del Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento se traduce económicamente en una cantidad aproximada a los 58.000 €.

3) Porque ese “coste extra” de 58.000 € podría ser perfectamente asumido por parte del Ayuntamiento, tal como defendemos desde UGT, si éste disminuyera la partida presupuestaria de 200.000 € que tiene prevista para la indemnización de los trabajadores que despidan el próximo año. Pero los Concejales hicieron “oídos sordos” a nuestra propuesta.

4) Porque, además de todo lo anterior, la representación sindical de CC.OO. le propuso al grupo de gobierno municipal un plan de ahorro de más de 150.000 € llevando a cabo diferentes medidas (como la eliminación de diferentes puestos de trabajo que actualmente se encuentran vacantes y otras), lo que tampoco ha tenido una acogida favorable por parte de la Administración.

Con todo ello, y a modo de conclusión, a la sección sindical de UGT en este Ayuntamiento nos surgen diferentes dudas respecto a la forma de proceder de nuestros gobernantes políticos, que ponemos sobre la mesa a la espera de ver cómo irán transcurriendo los acontecimientos:

- ¿Por qué nuestros políticos municipales tienen previsto destinar tanto dinero a indemnizar por despidos a los empleados públicos del Ayuntamiento en el próximo año? ¿En qué quedamos? ¿Les preocupa el desempleo que sufre la ciudadanía de Santa Lucía o realmente están pensando en despedir a muchos trabajadores y, por tanto, destruir más empleo?

- ¿Por qué el grupo de gobierno de este Ayuntamiento habla en los medios de comunicación de una “crónica anunciada del cierre de muchos servicios de drogodependencias por parte del Gobierno de Canarias”? ¿No han escuchado lo que ha manifestado el Director General de Atención a las Drogodependencias? ¿Ya no se acuerdan de lo que pasó cuando devolvieron la gestión de los Hogares de Menores? ¿No es cierto que los menores siguieron siendo atendidos por otras entidades?

- ¿Realmente el Ayuntamiento de Santa Lucía desea seguir gestionando la Comunidad Terapéutica y el programa de metadona? ¿No estará la Superconcejala aprovechando la coyuntura para “quitarse de en medio” unos recursos que nunca han sido de su agrado? Y, de paso, ¿no estará el Ayuntamiento aprovechando esta situación para sacar “tajada” y arremeter contra los partidos políticos que dirigen el Gobierno de Canarias?

Desde la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santa Lucía queremos solidarizarnos con los trabajadores del Área de Drogodependencias ante la delicada situación que están viviendo, así como transmitirles que no vamos a cesar en nuestro empeño de convencer con argumentos sólidos a nuestros políticos municipales que ante este problema están yendo por el camino equivocado.

domingo, 18 de octubre de 2009

Pedagogía del Sentimiento (Primera parte)

Estupefacto me quedé el otro día cuando la Superconcejala nos sugería en una reunión de la Mesa General de Negociación pasar por alto los sentimientos ligados a las personas que trabajaban o residían en la Comunidad Terapéutica “La Fortaleza de Ansite” ante la imprevisible situación que pudiera resultar de su cierre por razón de presupuesto.

Está claro que el hábito no hace al monje, ni al político el discurso; que haber pasado por cualquier programa de formación, incluso una licenciatura, no es garantía de Ser, esto es, de haber entendido el único y trascendente asunto de la existencia: VIVIR.

Siempre me referiré al Vivir sin molestar, dejando Vivir, sobre todo cuando se presupone que la ostentación de una responsabilidad pública conlleva implícita la vocación de servicio, con SENTIMIENTO.

Y en el Vivir “la palabra” es hasta el momento evolutivo en que nos encontramos nuestro más preciado recurso de comunicación y por tanto de encuentro y educación. A través de la palabra uno llega al otro en un intento pedagógico de promover el cambio capaz de producir el mayor estado de bienestar personal y comunitario en términos de calidad de Vida.

Por tanto es de obligada necesidad cuidar la emisión verbal y me atrevo a decir que su uso debería estar condicionado a su buena gestión. Hablar en clave educativa es un Arte del que deben abstenerse aquellas personas que aún no han entendido que la comunidad, el pueblo, es la principal galería donde sólo deben exponerse las mejores obras… que son las que salen del alma, del Sentimiento por un pueblo.

Con rotundidad y sin miedo al error, inherente a toda actividad humana, me atrevo a incluir “la palabra” en la caja de herramientas de la Pedagogía de la Inteligencia. Si anhelamos sujetos inteligentes, libremente inteligentes, estamos condenados a esmerarnos en el uso de los términos, siempre en el respeto al otro, que dicho sea de paso y de forma aclaratoria, es afortunadamente diferente: vive, piensa, opina, actúa y siente distinto. El paradigma “Aquel que no está conmigo está contra mí” atenta contra la misma naturaleza neurobiológica del que lo afirma hasta la radicalidad.

“La palabra” nunca debería ser usada para anular el Sentimiento ni como arma arrojadiza sobre el más vulnerable, porque la palabra de frialdad marmórea, desprovista de sentimiento, tiene el mismo peso que cualquier epitafio lapidario… y ello porque la propia palabra es el Sentimiento decorada de tonos y gestos que delatan la más íntima situación anímica y espiritual del alma que la emite. Hay que cuidar lo que se dice, fundamentalmente cuando uno ostenta el cargo provisional y caduco de concejal/a. La dignidad de la acción política está vinculada a la gestión de la palabra que es tanto como decir a la autogestión responsable.

Ser político conmina al adiestramiento del manejo del lenguaje que facilite el empoderamiento del ciudadano y su comunidad, devolviéndole así a ésta su capacidad de transformación y protagonismo en la historia. Claro que la palabra sale desde dentro y, por tanto, no es ajena al grado de desarrollo personal y humano de su patrono; dicho de otro modo, no se habla de una concreta manera por casualidad, más bien se da una relación causal. Escuchando el sentimiento de la palabra uno puede saber ante quién está.

Así que cuando en tal grado de responsabilidad pública uno no encuentra la palabra que supera el silencio, hace bien, o al menos menor estropicio, callándose… pero es cierto que esa actitud es patrimonio de los sabios que aunque no exhiban títulos sienten que su tarea de ser cada vez mejor persona acaba al menos con la muerte y que el éxito no es más que una muerte anticipada.

Cuando escucho alguna afirmación antipedagógica inconsciente que invita a excluir el sentimiento de los asuntos importantes vinculados a la tarea humana, me asalta la conciencia cuestiones como: ¿Es posible la Vida sin Sentir? ¿Dónde puede radicar el origen de tal exhortación de la concejala a tomar decisiones que afectan a la vida de las personas, profesionales e internos de la Comunidad Terapéutica “La Fortaleza de Ansite”, dejando a un lado el Sentimiento?

¿Está viva la pedagogía o es ya la hora de interpretar el Requiem a la Inteligencia en el solemne acto de la exaltación monumental al Sentimiento Caído? ¿Cómo puede convertirse el Sentimiento en piedra negando las voluntades y el dolor de los que consideran la Comunidad Terapéutica como su alternativa para recuperar la vida o mantener su vocación profesional? ¿Está tan lejos el tiempo en que Sentir la acción, el trabajo, era el mayor de los méritos en el Ayuntamiento de Santa Lucía?

Estoy convencido de que se trata de uno de los tantos lapsus pedagógicos derivados de la embriaguez que produce el poder y de sus efectos adversos en la ética y moral de los que se sienten dueño del Sentimiento. Es tal el daño neurológico que provoca la sobredosis de cargos que la concejala sobreocupada ha negado su condición profesional para desde el trono de la soberbia política desconsiderar el sentimiento de los profesionales e internos de la Comunidad Terapéutica, ante la incertidumbre derivada de su posible cierre. ¿Cómo se atreve a solicitar a los representantes sindicales que obviemos los sentimientos de los trabajadores para abordar determinaciones que pueden afectar seriamente a sus vidas?

Se hace imprescindible abrazar la humildad; abandonar el sistema de cruzada estilo medieval para abordar los conflictos. No es necesario, ni tan siquiera bueno, perseguir a nadie cuyo pensamiento o ideología no sea coincidente con el imperante (léase del imperio). Evidentemente el poder político es fatuo y exiguo… vamos, pasajero, y exige no perder de vista que el territorio de lo cotidiano debe ser custodiado porque más temprano que tarde uno tiene que volver a ser mortal, terreno. No le viene nada mal a la Superconcejala considerar su condición profesional para no autolesionarse pedagógica ni psicológicamente.

Existe la pedagogía del Sentimiento, aunque éste también sea perseguido interesadamente por el turno de oficio político, pues es tan sólo considerando el sentir de la persona como se puede alcanzar el más óptimo nivel de aprendizaje. No conviene disociar al ser humano de su mundo interno hasta límites de frialdad emocional propios de un tratado de patología del poder. El sentimiento es educable, no así la ñoñería y vanalidad.

Rotundamente Sí: si la pedagogía es algo es el arte de despertar el gusto por la vida, no por el poder; es la ciencia del Sentimiento capaz de incorporar tan noble naturaleza en todas sus pretensiones educativas… y es que cuando uno respeta el sentir de los demás, éstos le otorgan a uno la autoridad, la capacidad de entrar en sus vidas para con ellos adquirir compromisos de trabajo comunitario.

Usted debe de pedir perdón por ofender el sentimiento de los que se sienten en la cuerda floja, sobre todo cuando usted según accedió al poder (por cierto, en tiempo récord) garantizó la funcionarización de su plaza para cuando le suceda la vuelta al mundo real. Usted también formó parte de la red municipal de Atención a las Drogodependencias del Ayuntamiento de Santa Lucía y por tanto también estuvo sujeta al régimen de subvenciones, y sabe de ese sentimiento e inquietud… usted debe tranquilizar a los que en un momento de su vida laboral fueron sus compañeros, aunque ahora esté segura, es decir, se sienta segura… porque la alternativa no es cerrar-se para no ver los sentimientos.

Lejos de esta reflexión la naturaleza se impone, y es que si usted asiste y se sienta en torno a una mesa de negociación es porque siente, siente que es importante defender los intereses de un pueblo y de cada uno de sus vecinos. No renuncie a este sentimiento, por favor, aunque a otros les siga pareciendo que la política es la mejor forma de matar el sentimiento.

A sentir también se enseña, y tengo la completa seguridad que para ello no se hace imprescindible ir a la Facultad de Pedagogía, ni estar en el poder… pero eso será motivo de otro capítulo de la Pedagogía del Sentimiento.

Créame que esta espesa epístola está realizada con todo el cariño y la pedagogía natural y básica que mis padres pudieron practicar, pues si algo de lo expuesto le hiciera recapacitar estoy seguro que redundaría en el bien común de los vecinos que como yo Sentimos nuestro municipio.

La dignidad en el trabajo requiere el reconocimiento de que los que trabajamos en cualquier área y tarea, y aún cuando no estemos titulados, necesitamos el Sentimiento de Ser Persona Respetada.

lunes, 12 de octubre de 2009

Manual para el mantenimiento de la “dictadura progresista” de NC en el Ayuntamiento de Santa Lucía

Segunda Parte: El vaciado de funciones como método de acoso laboral, dirigido a minar la resistencia psicológica del trabajador y a provocar su auto-expulsión de la Administración

En esta ocasión les hago llegar una nueva entrega del manual que estoy confeccionando para colaborar con la formación continua de los empleados públicos del Ayuntamiento de Santa Lucía, aunque estoy seguro que este tipo de formación no es del agrado de Silverio y sus secuaces. Su adoctrinamiento más bien se basa en el psico-terror laboral y el clientelismo político (no importa si trabajas o no y cómo lo hagas, con tal de que estés con el partido y seas fiel y sumiso), dos herramientas muy antiguas inspiradas en otras organizaciones alejadas del espíritu democrático, ¿a que sí?

Cuando se pretende acosar a un trabajador, uno de los métodos más eficaces para destruirlo psicológicamente de forma progresiva consiste en vaciarlo de funciones (sobre todo si el acosado tiene un alto sentido de la responsabilidad y una gran capacidad de trabajo). De esta manera se consigue:

- Hacerle sentir al trabajador como si fuera un inútil.

- Desprestigiarlo y humillarlo públicamente ante todos sus compañeros de trabajo.

- Hacerle sentir como si estuviese estafando a los ciudadanos, ya que cobra de ellos un salario y no puede prestarles todos sus servicios.

- Expresarle públicamente una falta de confianza en su capacidad técnica (que, de forma contradictoria, suele contrastar con su alta valía).

Y ese vaciado mantenido en el tiempo conduce irremediablemente a una desmotivación del trabajador, hasta tal punto que disminuye su rendimiento y llega a desear irse de la Administración, lo que casi siempre culmina con su auto-despido voluntario (en mi caso se cansaron los políticos antes que yo, ya que no podían verme más porque defendía los intereses de mis compañeros, y me cesaron).

Como aplicación práctica, les muestro de qué manera fueron vaciándome de funciones desde que ingresé en la lista de los trabajadores “non gratos”:

- En julio de 2.005 me ordenaron verbalmente que me aparta de mis funciones como Jefe de Servicio respecto a los recursos de Atención a las Drogodependencias y a la Unidad de Atención a Enfermos de Cáncer y sus Familiares. El motivo de tal decisión lo basaban en que “los recursos funcionaban perfectamente de forma autónoma y podían coordinarse directamente con la Concejala”. Qué sencillo resulta, ¿verdad?

- A mediados del 2.007 (cuando recién me habían elegido como representante sindical), la Superconcejala me comunicó que iba a ser el instructor de los expedientes sancionadores por consumo de alcohol en la vía pública. Yo tan ingenuo, me alegré de dicha decisión pensando que iba a asumir una nueva función pero, cuando me enteré que sólo me permitía firmar las propuestas y las resoluciones y no instruir nada, mi gozo quedó en un pozo. No interesaba que realmente tuviese más competencias…

- Otra forma de vaciarme de funciones (o lo que es lo mismo, no dejar que las asumiese) consistió en no invitarme a participar en diferentes comisiones técnicas, como el “Equipo de Comunicación” y el de “Desarrollo en Red”. En ellos podían participar trabajadores adscritos a mi Servicio, pero el Jefe de Servicio estaba vetado…

- En abril de 2.008, dos concejales le ordenaron a otro trabajador que asumiera funciones que hasta ese momento estaba desempeñando yo: el control sanitario de los establecimientos alimentarios (en este caso de los puestos del mercadillo) y el control del funcionamiento de la Perrera Municipal. De esto me enteré por casualidad, ya que alguien me advirtió de la situación. La Administración nunca me comunicó nada de forma oficial, y luego alegaron que tuvieron que asignarle dichas funciones a otro trabajador porque yo me negaba a ejercerlas (si me hubiese negado, ¿cómo es que nunca me apercibieron ni me abrieron un expediente disciplinario por dejación de mis funciones?).

Estas medidas encaminadas a vaciar un puesto de trabajo de funciones y competencias están perfectamente validadas, tienen una eficacia comprobada y ya han obtenido el certificado de calidad ISO-2009 del Plan Estratégico del Grupo de Gobierno y de la Jefatura de Servicio de Recursos Humanos de este Ayuntamiento.

Espero que esta información les sea de utilidad para saber reconocer en un momento dado si han sido elegidos para ser expulsados sin ser nominados y van a cometer contra alguno de ustedes cualquiera de estos atropellos. Si se les diera el caso, tengan bien claro que lo único que nunca se debe hacer es no hacer nada.

P.D.: Silverio, todavía no te has disculpado con los ciudadanos por haberles mentido en la radio hace unos 10 días… ¿prefieres quedar como un mentiroso de por vida?

jueves, 8 de octubre de 2009

Las mentiras en la radio no se convierten en verdades, señor Silverio...

La semana pasada estaba en casa escuchando tranquilamente la radio mientras hacía un trabajo en el ordenador y, cuál fue mi sorpresa, cuando anuncian en dicha emisora que iban a entrevistar al excelentísimo, sapientísimo e insigne Alcalde de Santa Lucía… (me he quedado corto, ¿verdad?).

Acto seguido, acudí a mi botiquín personal, me tomé un “Primperan” (para evitar las previsibles náuseas, arcadas y vómitos) y me dije: “Ánimo Pablo, a ver qué nos cuenta hoy el Alcalde…”.

En pocos minutos, el locutor empezó a entrevistar a Silverio y, tras tratar varios asuntos, le preguntó acerca de la condena dictaminada por la Jueza a readmitirme en el Ayuntamiento. A eso contestó el Alcalde balbuceando, enlazando varias frases sin concluir ninguna de ellas, daba la sensación que no sabía ni de lo que estaba hablando… Pero una frase que dijo sí la entendí perfectamente, y me impactó. Comentó:

“El Juez (ni sabe que le ha condenado una Jueza y no un Juez, ¡qué fuerte…!) nos ha dado toda la razón al Ayuntamiento y al final concluye que tenemos que readmitir a Pablo Rodríguez”.

O sea, afirma públicamente que la Jueza le da la razón al Ayuntamiento pero que, sin embargo, le condena a readmitirme e indemnizarme… Pero vamos a ver, señor Alcalde, como suele decir usted en algunos Plenos del Ayuntamiento, “¡ya la coneja me enriscó la perra!”. Y es que:

- ¿Cómo se atreve usted a mentirle tan descaradamente a la ciudadanía del sureste de esta isla?

- ¿Cree usted que el cargo de Alcalde le da derecho a tratar a los ciudadanos como si fuesen ignorantes y/o analfabetos?

- ¿Quién va a creer que la Jueza le da la razón a usted y al mismo tiempo le condena por persecución sindical?

- Hace poco tiempo que se dictó la sentencia... ¿ya no recuerda bien su contenido? Le recomiendo que se la lea de nuevo, se la pongo aquí otra vez para que la pueda descargar, por si no la encuentra… (hacer click aquí).

Hasta ahora yo no había ido a ningún medio de comunicación esperando a que un rayo le iluminara, rectificase por iniciativa propia y ejecutara la sentencia, pero ya veo que no sólo la recurre, sino que además miente en público acerca de la misma. ¿Pues sabe lo que le digo? Que ahora yo también me veo obligado por usted a hacer lo propio, y voy a explicarle claramente a los ciudadanos, a través de los medios de comunicación, qué es lo que la Jueza ha dictaminado en su resolución.

Es más, desde aquí le reto públicamente a participar en un debate “cara a cara” y tratar en el mismo la represalia que usted ha tomado contra este representante de los trabajadores y la sentencia que ha recibido a consecuencia de ello. El medio de comunicación lo dejo a su elección, y si desea ir acompañado de su Superasesora y Jefa de Recursos Humanos, acepto también esa oferta de 2 x 1 (así de paso podríamos hablar de diversos informes jurídicos suyos y que técnicamente son unas verdaderas chapuzas).

Además, le vuelvo a solicitar que deje de aplicar el doble rasero en sus afirmaciones públicas: usted no tiene autoridad moral para reclamarles (como hizo ayer) a otras Administraciones el máximo esfuerzo para dar trabajo y dignificar la vida de miles de personas cuando en su “propia casa” se niega a readmitir a un trabajador que dejó en el paro sólo porque cumplía con sus obligaciones como representante de sus compañeros. ¿Le queda claro?

Por favor, rectifique inmediatamente y discúlpese con los ciudadanos de este municipio. Si no lo hace, le insto desde ya a que abandone la vida pública, por el bien de los trabajadores de este Ayuntamiento y del conjunto de la población de Santa Lucía.

lunes, 5 de octubre de 2009

Expulsión sin nominación

Hoy ha sido un día especial para mí: por primera vez, he recibido un relato que me ha enviado una trabajadora del Ayuntamiento de Santa Lucía para que lo publique. Por supuesto, y a propia petición de ella, mantendré oculta su identidad puesto que, como es lógico, teme sufrir alguna represalia por parte de los politicuchos que actualmente gobiernan esta Administración Pública.

Aprovecho para recordar que esta plataforma de comunicación está abierta a toda aquella persona que, tal como ha hecho esta compañera, quiera compartir su experiencia con los demás, siempre en aras de luchar colectivamente por un trabajo más digno. Para ello, sólo deberán enviarme un correo electrónico.

Ahí les va el relato. Que lo disfruten…

"El auge de los “reality-shows”, programas televisivos donde unos desconocidos pretenden hacerse famosos a costa de poner sus vergüenzas al descubierto, me ha inspirado para proponer un nuevo proyecto a Al-Yasira (Televisión “Tagoror”), aunque creo que no tendrá en ella buena acogida, por razones obvias...

La idea del nuevo formato televisivo tiene su origen en el modus operandi que se viene practicando en el Área de Servicios Sociales y su nombre será: “Expulsión del Estómago Desagradecido”, de gran éxito en los últimos tiempos porque, desgraciadamente, han caído unos cuantos compañeros y compañeras, y los que quedan…

El siniestro programa tendría la siguiente fórmula:

- Los participantes deberán ser trabajadores/as de Servicios Sociales, con un contrato en precario cuya renovación no depende de su trabajo, sino de su afiliación a la organización, de responder con una sonrisa al “¿hola, qué tal?” de la supergerente y de no comentar nada en contra de la política del dragón bicefálico (gerente y concejala), además de estar presente en cualquier acto del partido.

Será objeto de expulsión directa del reality toda aquella persona que se relacione, defienda o apoye a la Jefa de Servicio (a la auténtica me refiero), a pesar que solo sea en el desarrollo de su trabajo. Los concursantes serán llamados “Estómagos Agradecidos” por la organización del programa, porque al fin y al cabo se intercambia trabajo y estómago lleno por un votito en los próximos comicios electorales.

- La Concejala, como terapia para superar su incapacidad de mirarte a los ojos mientras te habla y su tic de frotarse continuamente sus sudorosas manos, será la presentadora del reality en el papel de Mercedes Milá. Como novedad, ya que no tiene criterio propio y le hace falta una gerente para hacer su trabajo, presentará unos hilos para ser dirigida, cual marioneta, por la citada gerente desde fuera de plató al estilo Lola González, de “Fama”, como la que dirige todo el cotarro.

Mientras todo eso acontece, será función del Alcalde mirar para otro sitio y no intervenir en el programa, y solo deberá hacer una valoración positiva de la actuación de Mercedes y Lola en los resúmenes mensuales (Plenos del Ayuntamiento).

- En cualquier momento Mercedes puede llamar al confesionario (despachito del ala Oeste) a cualquier estómago agradecido para comunicarle, por supuesto no por escrito, que al día siguiente se coja las vacaciones y vaya a engrosar las estadísticas del INEM. Las razones esgrimidas pueden ser muy variopintas y siempre totalmente carentes de objetividad.

La gran innovación de este nuevo reality es que se expulsa a cualquier estómago agradecido sin nominación previa, lo que hace que el estómago se sienta en ese momento como un juguete en manos del dragón. Si añadimos que al estómago no le han avisado (y por tanto no lo espera), que a Lola González le tiene sin cuidado su situación personal (hijos a cargo, situación de crisis, etc…) y la encerrona en el despacho, todo esto le proporciona al programa un morbo que supera con creces a cualquier reality que se haya emitido anteriormente.

- El estómago puede acudir a hablar con el Alcalde, pero éste se hará el sueco mientras firma un sinfín de decretos (muchos de ellos dirigidos a Hortensia) y, con el cinismo propio de Risto Mejide, le dirá que ha sido un/a trabajador/a ejemplar y que contará de nuevo con él/ella cuando haya un hueco. “Como para volver…”, pensará el estómago. La impotencia del estómago y el sentirse como una basura añade todavía más carnaza a este show.

- Otra gran aportación de la idea televisiva es que el expulsado será el ganador del mismo. Cobrará una jugosa indemnización, pasando en ese momento de ser llamado estómago agradecido a desagradecido por la organización del programa; ya se sabe: estás conmigo o contra mí… y en el paro. Mercedes y Lola conocen este hecho, pero como el dinero no sale de su bolsillo sino del de todos los ciudadanos del municipio, ello hace que no les tiemble el pulso a la hora de expulsar a cualquier estómago.

También la vida premiará al estómago con un trabajo mucho mejor que le permita un mejor desarrollo personal y profesional, y le agradecerá para toda la vida a Risto Mejide, a Lola González y a Mercedes Milá el haber sido en su momento un estómago agradecido que fue expulsado sin nominación.
"

jueves, 1 de octubre de 2009

Manual para el mantenimiento de la “dictadura progresista” de NC en el Ayuntamiento de Santa Lucía.

Primera Parte: Cómo quitarse de en medio a trabajadores “non gratos”

En el día de hoy me he animado a empezar a recoger por escrito las diferentes fechorías que se han cometido en este Ayuntamiento para mantener el régimen de “dictadura progresista” que caracteriza a estos gobernantes e instaurar el miedo entre los trabajadores (que conste que lo de “progresista” lo añado porque así se considera ese partido político, no porque yo lo comparta…).

Asimismo les adelanto que estas acciones que hoy recopilo en este primer capítulo formarán parte de un manual, que se regalará conjuntamente y de forma gratuita con una edición dominical del periódico “ABC”.

Les muestro algunas estrategias que han empleado estos políticos de poca altura para quitarse de en medio y dejar en el paro a trabajadores que por diferentes motivos no eran de su agrado, y ello bajo el asesoramiento de la Jefa de Servicio de Recursos Humanos que, no es que sepa mucho, sino que sabe más de la cuenta…

Ahí les va:

- Despidieron a un compañero que llevaba trabajando 5 (cinco) años en el departamento de Servicios Sociales porque, según palabras de la Concejala encargada de afiliar a los trabajadores del Cruce de Sardina, el muchacho no “cumplía el perfil adecuado para el puesto”. Se comprende que estuvo la Concejala mirándolo de perfil durante cinco años para llegar a esa conclusión, ¿verdad?

Curiosamente, su perfil sí encajó después en uno de los puestos de trabajo de mayor responsabilidad en AENA, una entidad pública empresarial de las más importantes de España, si no la más. Me da que este trabajador nunca le agradecerá suficientemente a Silverio y su equipo que lo hubiesen despedido…

- Una trabajadora de Drogodependencias fue despedida por una presunta falta grave cometida en el desempeño de su trabajo. Aún suponiendo que dicha falta se hubiese contrastado convenientemente (algo sobre lo que me surgen muchas dudas), no parece lógico que tomaran con ella tan drástica medida, teniendo en cuenta que llevaba ocho años trabajando en el Ayuntamiento con gran dedicación y profesionalidad y nunca había recibido anteriormente ni el más mínimo apercibimiento.

- Estando de baja médica por una enfermedad muy grave, a otra trabajadora adscrita a un programa de Servicios Sociales la despidieron por no ser productiva y porque, como sabía la Jefa de Recursos Humanos que los tribunales consideran el despido a un trabajador estando de baja como improcedente y no nulo, sólo era cuestión de indemnizarle y a la calle sin más (eso sí, la indemnización la pagaron todos los ciudadanos de Santa Lucía con sus impuestos). ¿Quién le habrá dado permiso a esa empleada para enfermarse gravemente y coger la baja? (seguramente habrán pensado estos políticos…).

- Una compañera que trabajaba en Servicios Sociales, tras comprobar que a principios de este año se le había renovado el contrato a todas sus compañeras excepto a ella, fue a preguntarle a la Concejala del Cruce de Sardina qué criterio/s había seguido para tomar tal decisión, y le contestó que lo hizo eligiéndolas “a dedo”. Qué bonita es la sinceridad, aunque a veces sea asquerosa, ¿verdad?

- A otra empleada de un centro socio-sanitario la despidieron de esta manera: le instaron a la hija de una usuaria del centro (y mujer de un incondicional afiliado al partido de Silverio) a ponerle una denuncia por una supuesta mala atención del centro que estaba bajo su responsabilidad. Luego se le abrió un expediente disciplinario y a la calle. Así de fácil…

- Bueno, y para no cansarles contándoles de nuevo mi historia, si alguna persona no sabe aún cómo se puede despedir a un sindicalista de forma ilegal, que lea el primer relato que coloqué en este blog y se descargue la sentencia que obliga a Silverio Matos a readmitirme.

Ya saben: O estás conmigo o estás contra mí… Qué bonita es la democracia...

lunes, 28 de septiembre de 2009

Lamentable...

La semana pasada se produjeron dos hechos que, sin saber muy bien porqué, me han evocado muchos recuerdos acerca de lo que llegó a ser el Servicio de Salud Pública, Drogodependencias y Consumo del Ayuntamiento de Santa Lucía, pero en el momento dejo de pensar en el pasado y constato la lamentable realidad en que ha llegado a convertirse.

Uno de esos hechos es que mi abogado ha solicitado al juzgado que inste a Silverio Matos a ejecutar provisionalmente mi sentencia, y el otro ha sido una reunión de la Mesa General de Negociación entre representantes del grupo de gobierno del Ayuntamiento y de los trabajadores (entre los que me encontraba yo), que se celebró el pasado viernes.

Tanto lo que ha significado la eliminación de la plantilla municipal del puesto de trabajo que ocupaba como algunos comentarios vertidos en la mencionada reunión por parte de la Superconcejala, no son más que el reflejo de la agonía que sufre el Servicio de Salud Pública por culpa de la nefasta gestión de este grupo de políticos municipales. Dicho de otro modo, se está llegando al culmen de una decadencia progresiva, lenta pero imparable, que ya está haciendo que la calidad del servicio que se presta esté tocando fondo.

Si tuviese que situar cronológicamente el inicio de esta decadencia, el punto de inflexión lo pondría a mediados del 2.003, momento en que Benito Robaina salió forzosamente del grupo de gobierno del Ayuntamiento. Y ello no sólo porque en ese momento se dejaba de contar con un gran gestor político en el Área de Salud Pública y aún mejor persona, sino también porque significó, por un lado, la ruptura de una estructura de funcionamiento ya consolidada en el Área de Salud Pública, Drogodependencias y Consumo y, por otro, la llegada de una nueva concejala de Salud Pública que ha demostrado con creces que de Salud Pública no tiene pajorera idea.

Por todo ello lamento la situación que han originado estos políticos incompetentes, incapaces de trabajar y luchar por aquello para lo que el pueblo les ha elegido y dedicados a otros intereses “no manifiestos”. Y es que:

- Es lamentable que en el pasado llegásemos a formar gratuitamente a casi 1.500 (mil quinientos) ciudadanos al año en materia de manipulación higiénica de alimentos, habilitándoles para poder trabajar en el sector de la alimentación y restauración, y hoy en día no se imparta ningún curso a la población.

- Lamentable es ver cómo han dejado de organizarse las Jornadas sobre Cáncer, que en el pasado se celebraban y lograban llenar el “Teatro Víctor Jara” con personas no sólo de Santa Lucía sino también de otros municipios.

- Es lamentable que un profesional de la valía de Benito Robaina tenga que estar trabajando en el exilio de este municipio por la envidia de sus ex-compañeros en la política.

- Es lamentable que en materia sanitaria la única gestión que ha realizado este grupo de gobierno en los últimos años haya consistido en criticar a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, pero sin cumplir con las propias competencias municipales (que las tiene).

- Lamentable fue la forma en que despidieron a Raquel Armas, después de varios años de gran dedicación hacia los pacientes con problemas de drogodependencia.

- Lamentable es que este Ayuntamiento no cuente aún con un Diagnóstico de Salud completo ni con ningún Plan Municipal de Salud.

- Es lamentable que, con tal de quitarse de en medio a un sindicalista incómodo para ellos (yo), no hayan tenido reparo alguno en hacer desaparecer la única plaza de técnico de Salud Pública que existía en el Ayuntamiento. Dicho de otra manera, en todo este año 2.009 no ha existido el Servicio de Salud Pública en el Ayuntamiento del tercer municipio de mayor población de Gran Canaria y quinto de Canarias.

- Lamentable fue escuchar la semana pasada a la Superconcejala anunciar la posibilidad real de cierre inminente de la Comunidad Terapéutica “La Fortaleza de Ansite”, por recibir menos financiación del Gobierno de Canarias. No ofreció ninguna otra alternativa a esa drástica medida, y encima comentó que ellos no estaban para hablar de sentimientos. Está bonita ella…

Lamentable… Muy lamentable…

jueves, 24 de septiembre de 2009

El desempleado "privilegiado" y las dos caras de Silverio

Anteayer viví una situación curiosa que me hizo comprender que en estos momentos, a pesar de estar sin trabajar, debo considerarme un desempleado “privilegiado”.

El INEM me citó a una reunión de orientación y yo, aunque no sabía exactamente en qué consistía, allí me presenté de forma puntual. Al llegar al edificio donde se encuentra, pude observar una de las imágenes más representativas de la situación de crisis económica en la que estamos inmersos: más de un centenar de personas esperando en la calle a poder entrar, otras cincuenta dentro y un vigilante de seguridad en la entrada que más bien parecía un policía intentando regular el tráfico, no de vehículos, sino de ciudadanos.

Cuando llegué a la entrada le pregunté al vigilante: Buenos días. Por favor, ¿el Servicio de Orientación? Fondo a la izquierda, final del pasillo (me contestó de forma automática y casi sin mirarme, como si de un robot se tratara).

Al entrar al edificio, el ambiente era muy frío: observaba muchas caras tristes, otras más bien reflejaban resignación y algunas eran inexpresivas y no apartaban su mirada del panel electrónico de los números para el turno. Además, a la mayoría de los trabajadores del INEM les notaba muy estresados y como contagiados por el ambiente (y no es para menos, dicho sea de paso).

Me dirigí al lugar que me había indicado el vigilante y cuando llegué, me encontré una sala de espera a rebosar de gente esperando por la misma reunión a la que yo iba. Al poco tiempo, se nos acercó una señora que nos invitó a entrar a otra sala. Yo, como no tenía claro si lo que se iba a tratar me interesaba y además tampoco las ganas de quedarme eran muchas, mientras entraba todo el mundo le comenté a la señora (S):

- Perdone, pero creo que no voy a entrar a la reunión, porque yo aquí sobro…

- S: ¿Por qué dice eso hombre? Esta reunión le puede ayudar mucho a conseguir un trabajo…

- Pues porque aunque estoy sin trabajar me considero un desempleado “privilegiado”, ya que el Alcalde Silverio Matos va a tener que readmitirme e indemnizarme, al ganarle la denuncia que le puse por persecución sindical.

- S: ¿Sí? ¿Qué fuerte no? Con la cara de buena gente que tiene…

- Sí, sí, esa es una de las dos caras que tiene, lo que la otra no es tan conocida… Le pongo sólo un ejemplo: al poco tiempo de despedirme en represalia por mi actividad sindical, se gastó el morro de afirmar en una entrevista en un periódico que lo que más le quitaba el sueño era la situación de desempleo en que se encontraban muchas personas por la crisis (seguramente entre ellas estaría su hijo, ya que no pudieron enchufarle en el Ayuntamiento de Telde). Ahora bien, parece que en mi caso lo que le quitaba el sueño era que yo trabajase en el Ayuntamiento, y lo que soñaba era dejarme en el paro, ¿no le parece?

- S: La verdad que sí…. Mire, ¿sabe lo que le digo? Que mejor que se vaya, porque aquí va a perder el tiempo.

- Muchas gracias y hasta otra.

- S: Hasta luego.

Bueno, espero que lo de “desempleado privilegiado” lo hayan entendido como la broma que es, puesto que realmente me sentiré privilegiado cuando vuelva a mi puesto de trabajo en el Ayuntamiento y pueda prestar mis servicios a los ciudadanos de Santa Lucía.

Vaya también desde aquí mi apoyo, aunque sea moral, a todas aquellas personas que realmente sí están pasando por momentos difíciles al no poder conseguir un trabajo que les garantice al menos su sustento.

lunes, 21 de septiembre de 2009

Mediados del 2.007: El aterrizaje de la "Superconcejala"

En esta ocasión les quiero contar un capítulo más de mi odisea en el Ayuntamiento de Santa Lucía. Tras la celebración de las elecciones municipales en mayo del 2.007, ocurrió un hecho trascendental para la historia de la humanidad en este planeta. Fue algo parecido a lo que el presidente Obama protagonizó en Estados Unidos al ser elegido, pero en versión municipal. Me refiero a la toma de posesión de una integrante del grupo de gobierno de este Ayuntamiento, a la que bautizaré como la "Superconcejala” (cuando escribo estas cosas llego a creer que estoy sufriendo un delirio psicótico, pero bueno…), que tuve que soportar cuando ya llevaba dos años apartado de buena parte de mis funciones.

Me refiero a esa persona que comenzó su andadura laboral criticando profundamente a los políticos de este Ayuntamiento, pero que poco a poco fue cambiando y acercándose a ellos, hasta tal punto de que hoy día ocupa uno de los puestos de mayor responsabilidad política en el grupo de gobierno de Silverio Matos y que, conociendo su ansia de poder, seguramente estará intentando machacar a sus compañeros para llegar a la Alcaldía. A esto en mi tierra se le conoce como ser “una trepa”, lo que me causa gran asombro pero ninguna envidia (trepar: dícese de la "virtud" de algunas personas de ascender no por méritos plausibles de capacidad y mérito, sino únicamente por saber persuadir a personas con poder de decisión dentro de la organización).

Pues bien, para aquellas personas que aún no hayan tenido el “placer” de conocer a la Superconcejala, sólo les comentaré algunas acciones que ha protagonizado esta muchacha:

- Durante su etapa como trabajadora, a finales del 2.003 fue denunciada a la misma vez por TODAS las trabajadoras que tenía a su cargo por acoso laboral (mobbing). Creo que ha sido la denuncia más grave contra un trabajador que se ha presentado aquí pero que de forma inexplicable quedó en el cajón del olvido, puesto que nunca más se supo sobre este tema ni se ejerció acción alguna para esclarecer lo denunciado. Eso sí, ninguna de las trabajadoras que denunció continuó trabajando en el Ayuntamiento… Curioso, ¿verdad?

- Al poco de comenzar como Superconcejala, en un pleno municipal no tuvo reparo alguno en votar a favor de que el puesto de trabajo que ocupaba entrara en un plan de estabilidad, pasando a partir de entonces de laboral contratada a ser funcionaria interina. Y eso sí, su plaza sigue vacante y sin estar ocupada, esperándola por si algún día deja la política (más bien será cuando la echen, porque esta señora se aferra al poder como los pediculus capitis a la base del cabello). Parece que la ética para abstenerse de participar en asuntos en los que tiene un interés personal directo no forma parte de sus convicciones, ¿o no?

- Y para no extenderme demasiado, una última anécdota: el año pasado esta persona se atrevió a afirmar por escrito que yo era un mal trabajador, porque me encargó varios trabajos y estuve diez meses sin realizarlos, desobedeciéndole de forma grave. Aprovecho esta ocasión para invitarle de nuevo a que demuestre eso con documentos, pero también le pregunto: si fuese verdad lo que dice, ¿por qué en esos diez meses no solicitó que me abriesen un expediente disciplinario? Y si soy tan mal trabajador para ella, ¿por qué en ocho años de servicios prestados al Ayuntamiento nunca me apercibieron ni me sancionaron disciplinariamente? ¿Creerá el ladrón que todos son de su misma condición?

En fin, si algún día se topan con la Superconcejala les recomiendo que anden con cuidado, porque probablemente no vayan a conocer en su vida persona más ruin y dañina. A mí no me quedará más remedio que lidiar con ella cuando regrese a mi puesto de trabajo en el Servicio de Salud Pública, Drogodependencias y Consumo, pero estaré preparado para defenderme si intenta pisotear mis derechos como trabajador, mis obligaciones como representante sindical de UGT y/o mi dignidad como persona.

jueves, 17 de septiembre de 2009

Un mes sin ejecutarse la sentencia

Hoy justamente se cumple un mes desde que la Jueza del Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de Las Palmas dictó la sentencia sobre mi demanda, condenando al alcalde Silverio Matos por persecución sindical.

Con motivo de la celebración de esta tan importante efeméride, les he transcrito una selección de algunos de los 64 mensajes de felicitación que he recibido en mi teléfono móvil durante este mes, y de paso así quedan grabados para la posteridad, porque tarde o temprano los tendré que borrar de la memoria de mi teléfono.

Los mensajes son de todo tipo y para todos los gustos, y los he copiado tal como me lo han enviado, incluso con las palabras abreviadas típicas de los mensajes de móvil. Ahí les va:

1) Enhorabuena!! Me he enterado de la buena noticia, la verdad es que se ha hecho justicia, te esperamos pronto por aquí. Muchas felicidades! Un abrazo.

2) La perseverancia unida a la eficiencia siempre se ve compensada. La espera es amarga pero sus frutos son dulces. Felicidades y enhorabuena por haber conseguido lo que siempre ha sido y te lo habían negado. Me alegro muchísimo que la justicia te haya dado la razón, al tiempo, tiempo, y el tiempo tiempo te dio. Por justicia y por razonamiento, con claridad, transparencia, humildad, sencillez y honradez. Un fuerte abrazo.

3) Muchas, muchas felicidades. Una buena lección. Me tomo un quintillo a tu salud.

4) Hola! Me alegro mucho Pablo, ya nos contarás en la próxima reunión. Besos.

5) Me alegro mucho Pablo, una injusticia más que ha sido reparada. Espero verte en la lucha para acabar con las injusticias. Un abrazo.

6) Muchiiisimasss felicidades Pablo! No sabes cuánto me alegro! Y ahora a disfrutar antes de empezar a currar. Un beso y abrazo enorme. Muac.

7) Muchas felicidades. Menos mal que aún queda un poco de justicia en este ámbito. Un abrazo.

8) Buenas Joven la justicia dicen que es lenta pero siempre llega. Felicidades.

9) ¿Qué tal Pablillo? Tan feliz como tú es imposible estar, pero te sigo de cerca, me alegro muchísimo por ti, muchas felicidades!!!!

10) Por fin buenas noticias! Me alegro muchísimo. Besos y un fuerte abrazo.

11) Me alegro mucho. Al fin la justicia brilla!!! Ya hablamos. Besos.

12) Felicidades. Te lo mereces por tu constancia.

13) Jolines k bien! Se me alegro el mes. Fuerza.

14) Felicidades ganador. Espero k t d tranquilidad y no + p…..adas (esta palabra la he censurado). Suerte campeón.

15) Enhorabuena Pablo, me alegro por ti, se hizo justicia. Felicidades.

16) Enhorabuena amigo, esa victoria sabrá a gloria, a ver si volvemos a coincidir para tomarnos algo… algunos de esos, mejor que se dediquen a la poda de “palmeras”.

Espero que no les haya sido muy pesado leer este listado de mensajes. Por cierto, ¿alguien sabe lo que me han querido decir en este último mensaje con lo de la “poda de palmeras”? Por más que le doy vueltas no consigo adivinarlo… Si alguien lo sabe, ¿sería tan amable de explicármelo enviándome un correo a
pablougt@gmail.com? Muchas gracias.

lunes, 14 de septiembre de 2009

El comienzo de todo: el incidente crítico

Hoy les contaré cuándo, cómo y dónde empezó mi historia para olvidar en el Ayuntamiento de Santa Lucía. En todos los libros y documentos que tratan el acoso moral en el trabajo (o mobbing) se refleja que, muy frecuentemente, ocurre un hecho puntual que de alguna manera marca el inicio de una posible historia de acoso y represalia. A ese hecho puntual se le conoce como el incidente crítico.

Pues bien, el incidente crítico de mi historia ocurrió en el mes de julio de 2.005 cuando, tras superar un concurso de méritos y volverme a incorporar al puesto de trabajo como Jefe de Servicio de Salud Pública, Drogodependencias y Consumo, me reuní por primera vez con una concejala del Ayuntamiento en su despacho. El diálogo de bienvenida fue algo así:

Concejala (C): Buenos días Pablo.
Yo: Buenos días C. Te he visto estos días atrás en el Ayuntamiento, pero como te veía ocupada pensé que era mejor tratar los asuntos tranquilamente en una reunión y no por los pasillos…
C: Sí, sí, he estado muy liada, por eso te pido disculpas por no podernos reunir antes.
Yo: No pasa nada, yo he aprovechado para ponerme al día con la situación del Servicio y con los expedientes de Salud Pública…

Hasta aquí la conversación transcurría de un modo muy cordial y correcto. Yo observaba a la Concejala muy atentamente. En ese entonces era muy joven, tenía una cara casi angelical, yo al verla no podía evitar el preguntarme: ¿por qué no quisieron que siguiese Benito? Todavía no comprendía muy bien lo que había pasado anteriormente...

Pero, en este punto de la conversación, la joven Concejala me lanzó su propuesta lapidaria:

C: Pablo, te hemos preparado esta ficha de afiliación al partido, porque sería interesante que la firmaras y te unieras a nuestro proyecto…

En ese momento, tras dos o tres segundos sin poder reaccionar, cogí la ficha de afiliación y mientras la leía pensaba: “este “mérito” no estaba en las bases de la convocatoria del concurso…”. Tras terminar de leer la ficha (a la que sólo le faltaba la fecha y estamparle mi firma), levanté la cabeza y, mirando a la Concejala con una cara que me notaría contrariada, le comenté:

Yo: De momento no voy a firmarla, porque no tengo clara mi ideología política… Lo que sí les ofrezco son mis servicios como técnico, pero de todos modos me la llevaré y si más adelante me decido pues te la traigo firmada…
C: Sí, sí, tú piénsatelo y si te animas ya sabes. De todas maneras, nos tenemos que reunir de nuevo en los próximos días para ver los asuntos que me traes, porque ahora tengo una reunión importante y me tengo que ir.
Yo: De acuerdo. Ya buscamos un hueco en estos días para vernos. Hasta luego.
C: Hasta luego.

Desde ese momento, yo sospechaba que no firmarles ese documento no le iba a gustar al grupo de gobierno del Ayuntamiento, por lo que guardé la ficha con cuidado en una funda de plástico por si se me ofrecía en un futuro para alguna cosa (si me la devuelve la Jueza, la escanearé y la colgaré aquí para que la vean).

La consecuencia directa de mi negativa a afiliarme al partido de Don Silverio Matos no tardó en llegar: en la siguiente reunión con la concejala, ésta me ordenó verbalmente que a partir de ese momento sólo me iba a encargar de Salud Pública y de la Oficina de Consumo, y no iba a coordinar los recursos de Atención a las Drogodependencias ni la Unidad de Cáncer. De tener casi cuarenta trabajadores a mi cargo, pasé a tener a tres. Saquen sus propias conclusiones.

En breve seguiré contando una a una todas las anécdotas y vicisitudes de mi historia.

P.D.: Por si alguien no sabe lo que es una ficha de afiliación a un partido político, les explico: es un papel que algunos trabajadores firman para caer bien a los políticos y para tener el “terreno” favorable en un futuro cuando opten a un puesto fijo, y que otros no firman si no están plenamente convencidos de que ese partido refleja su opción política, ya que para ellos es algo que se asocia a convicciones muy profundas. Yo me incluyo en estos últimos.

jueves, 10 de septiembre de 2009

¿Habrá que regalarle un diccionario al Alcalde?

Hoy me he quedado atónito al leer un escrito que el Alcalde le ha remitido a mi sindicato, tras pedirle éste que ejecute la sentencia y me readmita: Don Silverio nos requiere para que respetemos a los funcionarios y para que dejemos de hostigar a la Jefa de Recursos Humanos. Como diría Chona, la humorista de televisión: “yo me quedo booooobo…”.

Ante tales afirmaciones, me han surgido un montón de dudas que todavía no he conseguido despejar:

- ¿Se habrá dado cuenta mi Alcalde, ¡uy! perdón, el Alcalde de Santa Lucía, que le está pidiendo a un sindicato que respete a los trabajadores?

- ¿Sabrá el Alcalde lo que es un “sindicato” y cuáles son sus funciones?

- ¿Sabrá el Alcalde lo que significa “hostigar”? Si el presunto hostigamiento consiste en remitirle dos escritos mostrándole nuestra disconformidad con algunas actuaciones de la Jefa de Recursos Humanos, ¿qué nombre le ponemos a lo que está sufriendo una compañera de Servicios Sociales desde que su marido abandonó el partido de Don Silverio?

- ¿Habrá leído el Alcalde el escrito que ha firmado?

- ¿Necesitará el Alcalde ir a la escuela para que su amigo Antonio Ruiz le ayude con la semántica lingüística? ¿O bastará con regalarle un diccionario para que busque las palabras adecuadas cuando vaya a escribirnos? ¿O habrá que regalárselo a la Jefa de Recursos Humanos?

Mucho me temo que no encontraré fácilmente las respuestas a estas preguntas, pero les aseguro que ello no me quitará el sueño.

martes, 25 de agosto de 2009

Todavía queda Justicia en este país

Comenzaré el relato de mi experiencia empezando por el final. El 31 de diciembre de 2.008, el alcalde del Ayuntamiento de Santa Lucía, Silverio Matos, me cesó al amortizar la plaza que estaba ocupando de forma interina, hecho que denuncié en los juzgados al entender que dicho cese era en represalia por ejercer mi actividad sindical como representante de UGT. El pasado 17 de agosto de 2009 la Jueza del Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de Las Palmas dictó sentencia estimando mi demanda, lo que obliga a Silverio Matos a readmitirme en el puesto que ocupaba e indemnizarme con el pago de los salarios que he dejado de percibir desde la fecha de mi cese.

Si deseas descargar y leer la sentencia, sólo tienes que hacer click aquí.

En fechas próximas iré contando el resto de mi historia y las nuevas experiencias que vaya viviendo.

Saludos.