El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Las Palmas de Gran Canaria por lesión de derechos fundamentales contra la libertad sindical, en el Instituto de Atención Social y Sociosanitario.
Ya son tres, en los últimos meses, las sentencias que anulan sanciones y prácticas antisindicales a distintos miembros del Comité de Empresa.
La última de las sentencias, la nº 26/2009, reconoce que se cesó D. Moisés Moreno, adjunto al jefe de producción de cocina, después de su nombramiento sindical y con el único motivo de ser afiliado y haber sido elegido por sus compañeros como delegado sindical de UGT, en una clara actitud de represión e intento de limitar la libertad sindical que consagra la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
La sentencia considera no ajustada a derecho tal cese por entender que no existe incompatibilidad alguna y que se trata de una vulneración del derecho fundamental a la LIBERTAD SINDICAL del actor, y por tanto ordena el cese inmediato de tal comportamiento antisindical y la reposición de la situación al momento anterior a producirse el mismo, así como la reparación de las consecuencias derivadas de tal acto, condenando además al abono de los salarios dejados de percibir y que pueden ascender, tras la reclamación de los mismos, a más de 4.000 €.
Como hicimos en la vez anterior y no podía ser de otra forma, la UGT en el Instituto de Atención Social y Socio Sanitario del Cabildo de Gran Canaria, FELICITA AL COMPAÑERO Moisés Moreno Díaz y se dirige a todo el personal del mismo para denunciar, de nuevo, la REPRESIÓN, a la que están siendo sometidos nuestros representantes pertenecientes a la Unión General de Trabajadores (UGT), por parte de los órganos directivos del IASS.
Reiteramos que desde la época Franquista no se había vivido unas actitudes tan dictatoriales y represoras hacia los representantes de los trabajadores como ahora.
¿Dónde están los compañeros que decían que antes había mobbing? Nunca habíamos estado tan perseguidos y se habían lesionado tanto los derechos de los trabajadores como ahora:
· No se permite la crítica ni la denuncia publica de hechos tan desastrosos e ilegales como los que habitualmente se producen en el día a día del funcionamiento de nuestra empresa.
· La gestión de las listas de contrataciones temporales es desastrosa. AUN NO HAN CONFECCIONADO LAS NUEVAS Y PRÁCTICAMENTE YA HAY QUE SACARLAS DE NUEVO A CONCURSO PUBLICO (hay que sacarlas cada dos años).
Se ha producido un traslado del Dermatológico al Psiquiátrico que ha sido desastroso. La organización ha brillado por su ausencia. No funcionan los ascensores. Las puertas de incendio están mal, los detectores de incendio parece que tienen anomalías. Las camas no caben en los ascensores ni salen por las puertas de las habitaciones, etc.
· Nos amenazan con sacar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), sin haber llegado a acuerdos con el Comité porque quieren sacar a concurso público las plazas de los interinos y meter a su gente, antes de las elecciones, dejando fuera de la plantilla a la mayoría de los que hoy ocupan esas plazas.
· Se suprimen los sándwiches y café en los cursos de docencia, también los refrigerios para los pacientes, las fiestas de Navidad, Carnavales, Día de Canarias, etc. se desmerecen por falta de presupuesto.
· Pero se sigue gastando superfluamente, por ejemplo sí que hubo refrigerio, canapés, dulces, champaña, etc... en la inauguración del centro socio sanitario del Pino donde se lucieron, D. Román, D. Pedro Quevedo, D.José Miguel Pérez, etc...
· Y así podíamos seguir con una lista interminable, pero iremos desmembrándolos uno a uno, dando más información detallada.
LA UGT NO PERMITIRÁ QUE DESDE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, D. MIGUEL LORENZO, GERENCIA Y PRESIDENCIA, SE SIGA PISOTEANDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES E INCUMPLIENDO SISTEMÁTICAMENTE EL CONVENIO COLECTIVO Y TODAS LAS NORMAS Y LEYES EXISTENTES.
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS, TENEMOS QUE ESTAR MUY ALERTA CON ESTE TIPO DE PERSONAS, QUE NOS HACEN RECORDAR A OTRAS ÉPOCAS NO MUY LEJANAS Y QUE NOS LLEVARON AL CAOS MÁS ABSOLUTO, TAL COMO ESTÁN LLEVÁNDONOS AHORA.
UN SALUDO UGETISTA. SEGUIREMOS INFORMANDO.
Ya son tres, en los últimos meses, las sentencias que anulan sanciones y prácticas antisindicales a distintos miembros del Comité de Empresa.
La última de las sentencias, la nº 26/2009, reconoce que se cesó D. Moisés Moreno, adjunto al jefe de producción de cocina, después de su nombramiento sindical y con el único motivo de ser afiliado y haber sido elegido por sus compañeros como delegado sindical de UGT, en una clara actitud de represión e intento de limitar la libertad sindical que consagra la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
La sentencia considera no ajustada a derecho tal cese por entender que no existe incompatibilidad alguna y que se trata de una vulneración del derecho fundamental a la LIBERTAD SINDICAL del actor, y por tanto ordena el cese inmediato de tal comportamiento antisindical y la reposición de la situación al momento anterior a producirse el mismo, así como la reparación de las consecuencias derivadas de tal acto, condenando además al abono de los salarios dejados de percibir y que pueden ascender, tras la reclamación de los mismos, a más de 4.000 €.
Como hicimos en la vez anterior y no podía ser de otra forma, la UGT en el Instituto de Atención Social y Socio Sanitario del Cabildo de Gran Canaria, FELICITA AL COMPAÑERO Moisés Moreno Díaz y se dirige a todo el personal del mismo para denunciar, de nuevo, la REPRESIÓN, a la que están siendo sometidos nuestros representantes pertenecientes a la Unión General de Trabajadores (UGT), por parte de los órganos directivos del IASS.
Reiteramos que desde la época Franquista no se había vivido unas actitudes tan dictatoriales y represoras hacia los representantes de los trabajadores como ahora.
¿Dónde están los compañeros que decían que antes había mobbing? Nunca habíamos estado tan perseguidos y se habían lesionado tanto los derechos de los trabajadores como ahora:
· No se permite la crítica ni la denuncia publica de hechos tan desastrosos e ilegales como los que habitualmente se producen en el día a día del funcionamiento de nuestra empresa.
· La gestión de las listas de contrataciones temporales es desastrosa. AUN NO HAN CONFECCIONADO LAS NUEVAS Y PRÁCTICAMENTE YA HAY QUE SACARLAS DE NUEVO A CONCURSO PUBLICO (hay que sacarlas cada dos años).
Se ha producido un traslado del Dermatológico al Psiquiátrico que ha sido desastroso. La organización ha brillado por su ausencia. No funcionan los ascensores. Las puertas de incendio están mal, los detectores de incendio parece que tienen anomalías. Las camas no caben en los ascensores ni salen por las puertas de las habitaciones, etc.
· Nos amenazan con sacar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), sin haber llegado a acuerdos con el Comité porque quieren sacar a concurso público las plazas de los interinos y meter a su gente, antes de las elecciones, dejando fuera de la plantilla a la mayoría de los que hoy ocupan esas plazas.
· Se suprimen los sándwiches y café en los cursos de docencia, también los refrigerios para los pacientes, las fiestas de Navidad, Carnavales, Día de Canarias, etc. se desmerecen por falta de presupuesto.
· Pero se sigue gastando superfluamente, por ejemplo sí que hubo refrigerio, canapés, dulces, champaña, etc... en la inauguración del centro socio sanitario del Pino donde se lucieron, D. Román, D. Pedro Quevedo, D.José Miguel Pérez, etc...
· Y así podíamos seguir con una lista interminable, pero iremos desmembrándolos uno a uno, dando más información detallada.
LA UGT NO PERMITIRÁ QUE DESDE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, D. MIGUEL LORENZO, GERENCIA Y PRESIDENCIA, SE SIGA PISOTEANDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES E INCUMPLIENDO SISTEMÁTICAMENTE EL CONVENIO COLECTIVO Y TODAS LAS NORMAS Y LEYES EXISTENTES.
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS, TENEMOS QUE ESTAR MUY ALERTA CON ESTE TIPO DE PERSONAS, QUE NOS HACEN RECORDAR A OTRAS ÉPOCAS NO MUY LEJANAS Y QUE NOS LLEVARON AL CAOS MÁS ABSOLUTO, TAL COMO ESTÁN LLEVÁNDONOS AHORA.
UN SALUDO UGETISTA. SEGUIREMOS INFORMANDO.
