La Solidaridad y la lucha por la Dignidad Humana desde el Sindicalismo (Primera parte)

En este nuevo relato les desvelo una de las razones que me animaron a presentarme a las elecciones sindicales del 2007 en el Ayuntamiento de Santa Lucía bajo las siglas de UGT: el compromiso que tiene este sindicato a nivel nacional con las organizaciones de trabajadores y trabajadoras de los países en desarrollo.

UGT España demuestra día a día dicho compromiso mediante la labor que desarrolla una Organización No Gubernamental creada por este sindicato hace ya 20 años: el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (I.S.C.O.D.), cuya misión principal consiste en apoyar la existencia y creación de organizaciones sindicales fuertes, con capacidad reivindicativa y, de esta manera, defender los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de los países en desarrollo. En la actualidad, el I.S.C.O.D. lleva a cabo actuaciones en África, América Latina y los Balcanes.

El I.S.C.O.D. está formado por un equipo interdisciplinar de mujeres y hombres profesionales y comprometidos con los objetivos de dicha institución, que son:

- La promoción del empleo de calidad y con derechos.
- La aplicación efectiva de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
- El fortalecimiento de las organizaciones que los representan.
- La promoción del diálogo social y la concertación.

Desde su creación, la base de la acción de I.S.C.O.D. se centra en los siguientes principios:

- El fortalecimiento democrático y del buen gobierno (como principios para lograr un desarrollo humano sostenible) requieren de la implicación de las organizaciones de trabajadores y trabajadoras en el diálogo social.
- La cooperación al desarrollo en los países pobres no solo implica la realización de acciones sobre el terreno, sino la sensibilización y educación para el desarrollo de toda la sociedad en los países desarrollados.
- La importancia de la libertad sindical e independencia de las organizaciones de trabajadoras y trabajadores como garantes de su rol de representación y legitimidad social.
- Desde el punto de vista político, la consolidación de los procesos democráticos es básica para lograr un desarrollo sólido y armónico. En dicha consolidación, los sindicatos resultan imprescindibles.
- El desarrollo debe ser equitativo para ser justo y sostenible. Los sindicatos son básicos para crear mecanismos de redistribución de la riqueza.
- Los sindicatos son uno de los pilares básicos del diálogo social que garantiza la estabilidad, la seguridad y el buen gobierno.
- Las organizaciones sindicales son básicas para lograr un crecimiento económico que incremente la inversión social y favorezca una mayor calidad de vida de la población.

Aprovechando un viaje que hice a Madrid hace poco más de año y medio tuve la suerte de poder estar en la sede del I.S.C.O.D. (donde aparecí de sorpresa y aún así me recibieron estupendamente), y conocí de primera mano la labor que llevan a cabo en diferentes países en desarrollo. En los próximos meses les iré contando algunos de sus proyectos, que considero muy interesantes. El sindicalismo también nos brinda la posibilidad de poder trabajar solidariamente por la dignidad de aquellos que desafortunadamente no cuentan con los medios que nosotros sí tenemos (con crisis o sin ella).

P.D.: Si a alguno/a de ustedes le apetece conocer más acerca del I.S.C.O.D., puede visitar su web: www.iscod.org.

Por fin ya de vuelta a casa…

El pasado 1 de junio me reincorporé al puesto de trabajo que ocupaba en el Ayuntamiento, por ejecución de la sentencia ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias. Atrás han quedado 17 meses de lucha y espera por el buen hacer de la Justicia, que aunque haya ido más lenta de lo deseable, al final cumplió con su función de revertir la situación injusta que nunca debió presentarse en esta Administración Pública.

Al llegar, por mi mente empezó a aflorar una mezcla de sentimientos que eran previsibles que emergieran, emoción y extrañeza:

- Emoción por volver a encontrarme con multitud de compañeros de trabajo con los que he compartido muchas horas de mi vida y también por volver a trabajar por la mejora de la calidad de vida de este municipio que me vio nacer (en realidad nací en la clínica de Santa Catalina de Las Palmas y a los pocos días me trajeron al Cruce de Sardina pero queda bonito, ¿no?).

- Y extrañeza porque, como el tiempo no pasa en balde, empiezo a comprobar cómo han cambiado muchas cosas, y me llevará unos días más el poder asimilar lo que se respira y se vive diariamente en las oficinas municipales.

Así todo, impera la parte emotiva de mi regreso, y me alegro de estar otra vez en esta casa santaluceña.

Mi experiencia personal me ha enseñado que con constancia y tenacidad se logra anular la arbitrariedad y la sinrazón y, sobre todo, que lo que realmente importa en el trabajo es la dignidad, el conservar y defender unos valores humanizantes que, aunque no puntúen para las oposiciones, sí determinan nuestra calidad de vida y nuestro grado de realización personal.

De antemano quiero agradecer a través de este medio, y también lo haré personalmente, la multitud de gestos de apoyo que he recibido tanto de compañeros de UGT y de trabajadores del Ayuntamiento como de amigos y ciudadanos durante todo el tiempo que ha durado mi lucha, y decirles que no duden en contar conmigo para ayudarles en aquello que esté en mis manos.

También quiero agradecerle públicamente a los compañeros Manuel Zambrano y Carlos Lemes ese gran gesto que tuvieron conmigo cuando no dudaron ni un momento en ir a testificar a mi favor ante la Jueza. Amigos, tengan la completa seguridad que ése es uno de esos detalles que no se olvidan en la vida...

Lecciones sobre Libertad Sindical: Cada vez estoy más enamorado de la Justicia en este país

Segunda Parte: Otra sentencia contra los dictadores del Cabildo de Gran Canaria (con Nueva Canarias nuevamente por medio…).

En fin… aquí les adjunto otro comunicado que hemos recibido:


"Las Palmas de Gran Canaria, mayo de 2.010

EL GRUPO DE GOBIERNO DEL CABILDO (PSOE-NC), CONDENADO NUEVAMENTE POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES.

El Juzgado de lo Social Nº 5 de Las Palmas de Gran Canaria ha dictado sentencia el pasado día 21 de abril de 2010, por lesión de derechos fundamentales contra la libertad sindical, en el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria.

Ya son tres, en los últimos meses, las sentencias que anulan sanciones y prácticas antisindicales a distintos miembros del Comité de Empresa.

La última de las sentencias (la nº 26/2009), reconoce que se cesó al delegado de la Sección Sindical de UGT (adjunto al jefe de producción de cocina) después de su nombramiento sindical y con el único motivo de ser afiliado y haber sido elegido por sus compañeros como delegado sindical de UGT, en una clara actitud de represión e intento de limitar la libertad sindical que consagra la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

En los hechos probados se cita que los miembros del Consejo Rector (paradójicamente con los únicos votos del PSOE y NC) acordó el cese del actor como adjunto al Jefe de Producción por entender que el puesto era incompatible con el de delegado sindical, en una clara actitud de ilegalidad manifiesta que ahora deja claro el juzgador.

La sentencia cita varias del Tribunal Constitucional y también el Convenio Colectivo, considerando no ajustada a derecho tal cese por entender que no existe incompatibilidad alguna y que se trata de una vulneración del derecho fundamental a la LIBERTAD SINDICAL del actor, y por tanto ordena el cese inmediato de tal comportamiento antisindical y la reposición de la situación al momento anterior a producirse el mismo, así como la reparación de las consecuencias derivadas de tal acto, condenando además al abono de los salarios dejados de percibir y que pueden ascender tras la reclamación de los mismos a mas de 4.000 €.

Lecciones sobre Derechos de los Trabajadores: Cada vez estoy más enamorado de la Justicia en este país

Primera Parte: Otra sentencia contra los dictadores de NC, en este caso contra el Alcalde del Ayuntamiento de Telde y compañía (Nueva Canarias, como siempre…).

Recientemente nos ha llegado un correo de nuestros compañeros de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Telde, anunciándonos la feliz noticia de una nueva sentencia a favor de empleados municipales que anula otra de las tropelías de estos Nuevos Cristianos.

Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santa Lucía queremos felicitar a dichos trabajadores por tener el valor de defender lo que es justo, así como a nuestros compañeros de UGT por acompañarles en la lucha, animándoles a que no cesen en su empeño de seguir trabajando por los derechos e intereses de los empleados públicos de Telde.

Aquí les adjunto el comunicado que hemos recibido:

“VARAPALO JUDICIAL AL SR. ALCALDE DE TELDE Y SUS EJECUTORES, POR SUS ACTITUDES DICTATORIALES


Esta sentencia corresponde a una de las numerosas reclamaciones efectuadas por compañeros/as, demandando les paguen por el trabajo hecho.

Entre los años 2.008 y 2.009, trabajaron en domingos y festivos limpiando playas, ya que el Concejal del Servicio les solicitó que lo realizaran porque la empresa Caseur se encontraba en un conflicto; pero a pesar de que el Concejal envió a la Alcaldía las relaciones de horas que ordenó realizar, debidamente firmadas y justificadas, el Alcalde todopoderoso se negó a pagar las mismas.

Después de casi un año haciendo gestiones para que pagasen, ya que alegaban que no podían porque existía un Reglamento de Productividad, hubo de acudirse a la vía judicial. Pero hay que aclarar algo: en ningún momento les ofrecieron a los trabajadores pagarles los importes por productividad, pero tampoco por horas extras. Querían que no cobrasen y en eso se empeñó nuestro Alcalde. A trabajar "mis esclavitos" que no les pagaré, y como además juego con el dinero del pueblo, si hay que pagar intereses y gastos de abogados pues se paga. De vergüenza…

En el ámbito judicial el no pagar, habiéndose justificado, se entiende por enriquecimiento injusto. En el ámbito coloquial, intentar quitarle a alguien lo que es suyo, tiene otro nombre…

No solo son compañeros de Recogida y Limpieza, hay de otras Concejalías y ya veremos lo que irá ocurriendo. Pero es evidente que el Sr. Alcalde no va a pagar de su bolsillo estos gastos; como siempre lo pagaremos los ciudadanos.”

P.D.: Si alguien está interesado o le apetece leer la sentencia, que haga clic aquí.

Lecciones sobre Libertad Sindical: Cada vez estoy más enamorado de la Justicia en este país

Primera Parte: Otra sentencia contra los dictadores del Cabildo de Gran Canaria, en este caso contra D.Pedro Quevedo y compañía (Nueva Canarias, para variar…)

Recientemente nos ha llegado un correo de nuestros compañeros de la sección sindical de UGT en el Cabildo de Gran Canaria, anunciándonos la feliz noticia de una nueva sentencia a favor del sindicato que anula otra de las tropelías de estos Nuevos Cristianos.

Desde la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santa Lucía queremos felicitar al compañero Moisés Moreno y animarle a que siga trabajando con más ímpetu si cabe por los derechos e intereses de los trabajadores del Cabildo.

Aquí les adjunto el comunicado que hemos recibido:

"Las Palmas de Gran Canaria, marzo de 2010

SENTENCIA FAVORABLE TAMBIEN, A MOISÉS MORENO DIAZ: SE ANULA SU SANCIÓN DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO, POR ORDEN JUDICIAL.

Como no podía ser de otra forma, la UGT en el Instituto de Atención Social y Socio-Sanitaria del Cabildo de Gran Canaria (I.A.S.S), felicita al compañero Moisés Moreno Díaz y se dirige a toda la ciudadanía para denunciar, de nuevo, al igual que en el caso de nuestro compañero Paco Martín, la REPRESIÓN a la que están siendo sometidos los representantes de los trabajadores pertenecientes a la Unión General de Trabajadores (UGT), por parte de los órganos directivos del I.A.S.S..

Reiteramos que, desde la época franquista, no se habían vivido unas actitudes tan dictatoriales y represoras hacia los representantes de los trabajadores como ahora.

No se permite la crítica ni la denuncia publica de hechos tan desastrosos e ilegales como los que habitualmente se producen en el día a día del funcionamiento de nuestra empresa. No existen listas de contrataciones temporales vigentes, se contrata a quien ellos quieran y como ellos quieran; la arbitrariedad es la norma: se conceden anticipos reintegrables a unos interinos cuando a otros se les deniega. Se amortizan plazas para crear otras a su conveniencia. Se traspasan plazas de nuestra plantilla al Cabildo para contratar a cargos de confianza. Siguen instalados en la política de despilfarrar dinero público, como el utilizado para pagar los nuevos alquileres de las oficinas (más de 200.000 € anuales - 33.000.000 de las antiguas pesetas) teniendo locales propios vacíos, como quedará el Dermatológico, el Psiquiátrico, el internado de San Antonio, San Martín o Fátima.

A los representantes de los trabajadores con dilatadas muestras de responsabilidad, seriedad y compromiso con la defensa de los intereses de los trabajadores, se les sanciona con suspensiones de empleo y sueldo para a través de la represión acallarlos en sus denuncias sobre la situación catastrófica que se vive en el I.A.S.S..

La calidad asistencial se ha deteriorado brutalmente en estos últimos años de gestión del grupo de gobierno del Cabildo (Nueva Canarias – PSOE), y la represión y las amenazas son prácticas habituales de comportamiento contra los trabajadores. Se recordará a D. José Miguel Pérez por ser el Presidente que reprimió a los representantes de los trabajadores, con la complicidad de Nueva Canarias.

La apertura de expedientes disciplinarios y la sanción de suspensión de empleo y sueldo es la práctica que D. Pedro Quevedo, D. Roberto Ramírez y D. José Miguel Pérez han elegido para combatir las críticas que desde el Comité de Empresa se realizan a su gestión.

Ya han sancionado con suspensión de empleo y sueldo a TRES MIEMBROS DE UGT: primero a Paco Martín, por estar en una supuesta situación de incompatibilidad; después a nuestro delegado sindical Moisés Moreno, por denunciar irregularidades en la cocina del Sabinal; y por último al Presidente del Comité de Empresa, Ceferino Marrero, por ser portavoz del Comité ante los medios de comunicación, al que también se le ha suspendido de empleo y sueldo por un mes, ello con el conocimiento y consentimiento de D. José Miguel Pérez, Presidente del Cabildo.

Ahora, afortunadamente, los tribunales empiezan a pronunciarse en cuanto a estos desaguisados y actitudes represoras mencionadas, siendo la primera sentencia firme, sin posibilidad de recurso, la de nuestro compañero Paco Martín, y ahora se ha fallado la del compañero Moisés que también ha ganado la sentencia, ANULANDOSE la sanción. Sólo queda el de nuestro compañero Ceferino, que con toda seguridad también se ganará.

La sentencia ANULA LA SANCIÓN Y OBLIGA AL CABILDO A PAGARLE LOS HABERES DEJADOS DE PERCIBIR.

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS: TENEMOS QUE ESTAR MUY ALERTA CON ESTE TIPO DE PERSONAJES, QUE NOS HACEN RECORDAR A OTRAS ÉPOCAS NO MUY LEJANAS QUE NOS LLEVARON AL CAOS MÁS ABSOLUTO, TAL COMO ESTÁN LLEVÁNDONOS ESTOS AHORA.

UN SALUDO UGETISTA. SEGUIREMOS INFORMANDO."